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人力資源管理,管理技能,領(lǐng)導(dǎo)力
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蕭峰:如何制定有質(zhì)量的工作計劃
2020-12-15 2395
對象
全體員工
目的
明確生命的價值與生涯使命 明確工作方向和工作目標(biāo) 明確輕重緩急有條不紊地管理日常工作 有效推進重要事項的完成 處理常見時間殺手 將長期目標(biāo)與短期行為結(jié)合
內(nèi)容

一、什么是計劃?

計劃的定義;

正式計劃與非正式計劃。


二、管理者為什么需要做計劃?

描述計劃的目的;

討論關(guān)于計劃與績效之間聯(lián)系的研究。


三、舉例:公司的目標(biāo)及部門、團隊的目標(biāo)


四、管理者如何做計劃?

定義目標(biāo)和計劃;

描述組織可能需要的目標(biāo)類型;

解釋為何需要了解組織的正式目標(biāo)和真實目標(biāo)。


五、確立目標(biāo)并制定計劃

討論傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)立方式;

解釋手段——目的鏈;

描述目標(biāo)管理方法(MBO);

介紹好的目標(biāo)特征;

介紹目標(biāo)設(shè)定的步驟;

討論可能影響計劃的權(quán)變因素;

介紹幾種計劃的方式。


六、計劃工作當(dāng)前面臨的問題

解釋對計劃工作的批評;

描述管理者如何在動態(tài)環(huán)境下有效的計劃工作。


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