客戶：天華建筑設(shè)計院 地點：上海市 - 上海 時間：2014/6/6 0:00:00 課程目標 我們將會幫助學員在這兩天的密集課程中學習人才測評與行為分析的專業(yè)知識，從而達成認證標準并獲得insightsDISCovery? C.B.C (Certified Behavioral Consultant) 認證資格。在課程中，我們將會為HR專業(yè)人士或是高級管理者提供如何進行人才測評與選拔、人才發(fā)展與管理、團隊分析診斷和績效提升的方法以及相應(yīng)的管理工具。這些方法和工具都歷經(jīng)了多年商戰(zhàn)實境的考驗，結(jié)合了嚴謹科學的理論基礎(chǔ)與具高度可行性的實踐應(yīng)用。 課程內(nèi)容 ● 馬斯頓經(jīng)典DISC及insightsDISCovery?理論依據(jù) ● 測評報告指標的分析 ● 不同的行為風格與相應(yīng)的管理優(yōu)勢與傾向 ● 如何對團隊角色進行定義與甄別 ● 工作情景下的行為調(diào)整 ● 崗位梳理流程與技能