根據(jù)企業(yè)實際情況制定晨會、夕會、周例會、月度會議、月度啟動大會、季度會議、年度總結(jié)和下一年計劃會議、年會、培訓(xùn)會等會議的流程。并且強(qiáng)化會議執(zhí)行力度。

根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)愿景、企業(yè)精神、銷售口號、企業(yè)規(guī)章制定等內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)導(dǎo)入使員工迅速融入到團(tuán)隊中，從此有團(tuán)隊精神、員工有歸屬感。