什么是目標(biāo)管理

讓組織中的管理者與被管理者參與目標(biāo)的設(shè)置,實(shí)施,評(píng)價(jià)等活動(dòng)來(lái)管理組織，并經(jīng)過(guò)自我管理和自我控制,建立各級(jí)人員的責(zé)任心和榮譽(yù)感，最終實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的一種面向成果的管理系統(tǒng)。

目標(biāo)管理的特征

目標(biāo)的執(zhí)行者同時(shí)也是目標(biāo)的制定者，形成“目標(biāo)-手段”鏈，強(qiáng)調(diào)“自我控制”促使下放權(quán)利 注重結(jié)果第一。

核心：讓員工自己當(dāng)老板（主人），自己管自己，改變“要我干”為“我要干”的管理意識(shí)。