麥肯錫的思考方法：

1.陳訴問(wèn)題

清晰陳述問(wèn)題的特點(diǎn)

?一個(gè)主導(dǎo)性的問(wèn)題或堅(jiān)定的假設(shè)

?具體，不籠統(tǒng)

?有內(nèi)容的(非事實(shí)的羅列或一種    無(wú)可爭(zhēng)議的主張)

?可行動(dòng)的

?決策者下一步所需的行動(dòng)為重點(diǎn)

2.分解問(wèn)題

1.將問(wèn)題分成幾個(gè)部分

解決問(wèn)題的工作可以分成智力上能夠解決的幾個(gè)部分

不同部分可按輕重緩急區(qū)分

工作責(zé)任能分派到各人

2.保證問(wèn)題獲得完整地解決

?將問(wèn)題的各個(gè)部分解決好，即可解決整個(gè)問(wèn)題

?所分問(wèn)題的各個(gè)部分各不相同，而且包括了各個(gè)

方面(即沒(méi)有重迭沒(méi)有遺漏)

3.使項(xiàng)目小組共同了解解決問(wèn)題的框架

4.協(xié)助重點(diǎn)使用組織框架及理論