企業(yè)經(jīng)營，最終還是看績效、看成果。如何更好地調(diào)動全體員工的工作積極性，使其與公司保持一致發(fā)展觀與價值觀，著力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展與員工成長的事業(yè)共同體，利益共同體，命運共同體，使員工具有真正的主人翁精神，由要我干變成我要干的良好工作狀態(tài)，開拓企業(yè)與員工的雙贏局面，是當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營決策者面臨的現(xiàn)實課題。

2021年7月5日，績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應(yīng)客戶企業(yè)董事會邀請來到杭州某企業(yè)，為該企業(yè)專題輔導(dǎo)及宣講2021-2022年度《企業(yè)股權(quán)激勵方案及落地實施辦法》，并現(xiàn)場與客戶董事長一起，宣布激勵方案即日起開始實施。客戶企業(yè)董事長、總經(jīng)理與全員一起參加。

該公司成立于2007年，是一家專注戶外用品出口的工貿(mào)一體企業(yè)。公司主營戶外帳篷、睡袋、登山杖、戶外防水登山鞋、徒步鞋等戶外產(chǎn)品，客戶遍及北美、歐洲、澳大利亞、俄羅斯及亞洲等國，且大多數(shù)均為世界一線品牌。在繼續(xù)服務(wù)全球知名品牌客戶的同時，公司憑借十多年的行業(yè)運營經(jīng)驗，立足自身的優(yōu)勢，整合內(nèi)外部資源，現(xiàn)正逐步拓展自有品牌建設(shè)，走自主品牌之路，產(chǎn)品投放市場后贏得了一致好評，給國人、尤其是職場人士帶來了超值的戶外體驗。

在專題會議現(xiàn)場，潘皖江老師結(jié)合該企業(yè)經(jīng)營實際以及發(fā)展需求，為該企業(yè)量身定制“干股股東分紅+超額利潤激勵”相結(jié)合的股權(quán)激勵方式，并介紹宣布了具體細則標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公布的標(biāo)準(zhǔn)，公司營銷總監(jiān)、QA主管、財務(wù)主管等數(shù)人獲得了股東分紅的資格，現(xiàn)場宣布、現(xiàn)場祝賀、儀式感滿滿！

同時，潘皖江老師也向全體員工重點講解了超額利潤激勵的實施細則，現(xiàn)場小伙們們對達成全年目標(biāo)充滿信心，并且一致表示非常有希望超額完成既定指標(biāo)，對實現(xiàn)超額利潤激勵的辦法信心滿滿！

理踐咨詢，圍繞成長型企業(yè)目標(biāo)制定、流程優(yōu)化、績效提升等方面，深入企業(yè)一對一輔導(dǎo)，為成長型企業(yè)提供管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年度顧問、一體化解決方案等立體化服務(wù)，幫助成長型企業(yè)量身定制《90天打造企業(yè)目標(biāo)達成落地系統(tǒng)》，實現(xiàn)企業(yè)“績效提升、目標(biāo)達成”。