削弱自己的自然權(quán)威讓我獲得了一個感興趣的職業(yè)機(jī)會。在投行工作15年之后，你多少都能擁有決心、毅力和耐力。是的，這些的確有益，但同時也會將你束縛在完全不適合你的位置上。


在投行里，我們總能聽到有關(guān)扭曲性薪酬激勵機(jī)制的故事，這種激勵顯然對個人成長沒有意義。

結(jié)果呢？慷慨的薪酬福利、成功者的形象和品牌名片等令眾多聰明的MBA趨之若鶩，盡管他們可能對自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)根本沒興趣。

這些顯然并不是開始職業(yè)生涯的最好動機(jī)，但卻賦予行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以自然權(quán)威。就像軍隊等嚴(yán)格遵循層級結(jié)構(gòu)的組織一樣，你的追隨者是通過關(guān)聯(lián)和分析項目強(qiáng)加給你的。他們從你身上學(xué)到他們想要的東西后，就一門心思地專注在升職加薪上。每個人似乎都在被什么驅(qū)使著，而這些目標(biāo)也許跟自己的終極目標(biāo)并不一致。

多年后我才意識到這些問題并開始思考自己想要什么。于是，我設(shè)立了自己的對沖基金并白手起家。一切并不容易卻讓我學(xué)到了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的四堂課，并在INSEAD（歐洲工商管理學(xué)院）EMBA十周年慶典上進(jìn)行了分享。
1滿懷激情，目標(biāo)驅(qū)使
你必須忠于自己的特長。在投行的世界里，你必須學(xué)會核心的長期投資哲學(xué)。例如，你可能會為自己的貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型準(zhǔn)備10年現(xiàn)金流。不過我的經(jīng)驗是，實際數(shù)目幾乎很難與預(yù)測相吻合，因為天有不測風(fēng)云，意外經(jīng)常讓最初設(shè)想的回報變得毫無意義。

在前六個月的投資期里，我被迫快速做出投資決定，忙于快速反應(yīng)事件，可是因為被目標(biāo)驅(qū)動，所以精神百倍，心情也會保持愉快。做自己喜歡的事情，可以讓你掌握主動并在受挫后迅速恢復(fù)能量。贏家興奮是會感染人的。

2點燃辦公室人群的熱情
這會讓周圍的人充滿正能量。領(lǐng)導(dǎo)者需要追隨者，否則就不成其為領(lǐng)導(dǎo)者。雖然你會為自己所做的事情感到興奮，但是鼓舞其它人的士氣卻并不容易。你需要建立團(tuán)隊文化，防止團(tuán)隊成員相互指責(zé)和推卸責(zé)任。

對于團(tuán)隊里的任何人來說，受領(lǐng)導(dǎo)人賞識的人更易于彼此尊重和傾聽。需要牢記的是，球隊想贏球的前提是每個人都是好隊員。你需要想辦法讓團(tuán)隊成員喜歡待在辦公室，因為他們待在一起的時間越長，彼此信息共享和獲得指導(dǎo)的機(jī)會也就越多。

3保持靈活，與時俱進(jìn)
很多人通常不想聽到自己或別人的失敗經(jīng)歷，也會盡量避免反饋負(fù)面消息。但事實是，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者會主動討論錯誤并接受負(fù)面反饋。成功正是源于檢查和改善許多小流程和慣例。如果你相信目標(biāo)真的很重要，就需要努力學(xué)會繞開障礙獨辟蹊徑。目標(biāo)不能設(shè)定得太過狹窄或特殊，否則一旦沒有實現(xiàn)就覺得世界末日來臨。


4不要太忙，建立穩(wěn)固的朋友圈
我許多負(fù)責(zé)企業(yè)融資和投資銀行業(yè)務(wù)的朋友常把忙碌等同于生產(chǎn)最大化。事實上，同行們的看法只是加強(qiáng)了這一觀點。忙碌通常被視為成功，但是切忌別太忙。

在INSEAD，我學(xué)會給自己留出自省的時間，為家人留出時間，也留出時間進(jìn)行創(chuàng)新思考。通過讓大腦獲得留白時間，我們可以改善心理健康，孵化新想法。

每一個魅力四射的領(lǐng)導(dǎo)者背后都有強(qiáng)大的朋友圈，向其他領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)群體，因為你需要他們的支持來獲得成功。

來源：商學(xué)院雜志