1.互聯(lián)網(wǎng)思維

　　2014年，最火的思維就是“互聯(lián)網(wǎng)思維”。創(chuàng)業(yè)者在琢磨互聯(lián)網(wǎng)思維，企業(yè)家、高管在研究互聯(lián)網(wǎng)思維，員工更是在學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維。那么，到底什么是互聯(lián)網(wǎng)思維呢？專家表示，在互聯(lián)網(wǎng)對生活和生意影響力不斷增加的大背景下，企業(yè)對用戶、產(chǎn)品、營銷和創(chuàng)新，乃至整個價值鏈和生態(tài)系統(tǒng)重新審視的思維方式。互聯(lián)網(wǎng)思維不是技術(shù)思維，不是營銷思維，也不是電商思維，而是一種系統(tǒng)性的商業(yè)思維，而且不只適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而是適用于所有企業(yè)。

　　互聯(lián)網(wǎng)思維不僅僅涉及到企業(yè)的營銷和服務(wù)，也影響到企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，甚至影響到企業(yè)的組織構(gòu)架和企業(yè)文化。互聯(lián)網(wǎng)思維就是能夠更好地貼近客戶，根據(jù)客戶需求來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且讓消費(fèi)者參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)和傳播中來，為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，整個企業(yè)的組織構(gòu)架也要變得更加扁平，企業(yè)文化也要變得更加民主，讓每個員工都能參與進(jìn)來，這才是真正意義上的互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　2.跨界

　　2014年，跨界人才無疑是各大企業(yè)競相招聘的對象，其大體指具有兩個以上行業(yè)的專業(yè)知識，并都能有所精通的跨界型復(fù)合職業(yè)人才?！翱缃纭闭衅笇ζ髽I(yè)發(fā)展有著獨(dú)特的作用，它包括了跨行業(yè)、跨專業(yè)招聘等。
　　據(jù)了解，受制于業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才的緊缺，很多銀行正在從投資銀行業(yè)以外招聘人才，比如在消費(fèi)品和快速消費(fèi)品領(lǐng)域，因?yàn)檫@兩個行業(yè)都已經(jīng)相當(dāng)成熟，而且在培訓(xùn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才方面進(jìn)行了大量的投資，行業(yè)人才也已習(xí)慣于跨國公司的工作環(huán)境和文化。同樣的情況在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)生，某品牌地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理認(rèn)為，目前房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營方式還十分粗放，企業(yè)如果要持續(xù)倍速于本行業(yè)平均速度的增長，首先面臨的就是人才的挑戰(zhàn)，需要向更為成熟的行業(yè)學(xué)習(xí)；　如消費(fèi)品行業(yè)的品牌管理、品類細(xì)分、客戶關(guān)系管理，制造業(yè)的品質(zhì)管理、成本管理、流程優(yōu)化以及售后服務(wù)，以及金融業(yè)的投資者關(guān)系管理等。基于此，該企業(yè)陸續(xù)引進(jìn)了這幾個行業(yè)中擁有國際化視野、完整職業(yè)化訓(xùn)練以及良好職業(yè)素養(yǎng)的人才加盟。該企業(yè)跨行業(yè)引進(jìn)高端管理人才，意在為未來的高速發(fā)展突破人才瓶頸，打造新的管理平臺。

　　3.整合

　　與此同時，隨著各行業(yè)、各專業(yè)之間的相互滲透，行業(yè)、專業(yè)之間的邊界越來越模糊，互融互通，新的商機(jī)發(fā)掘與管理提升則往往產(chǎn)生于這些網(wǎng)格的結(jié)點(diǎn)。在本行業(yè)與本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)無法解決的問題，如果能恰當(dāng)運(yùn)用其它行業(yè)與專業(yè)領(lǐng)域的理論、方法和技術(shù)手段，換一個思維角度，很可能就豁然開朗。尤其在高科技領(lǐng)域，專業(yè)的交叉與綜合是技術(shù)創(chuàng)新的源泉活水，高科技的發(fā)展需要一大批具有跨學(xué)科視野和思維、具備多學(xué)科理論與方法，并善于學(xué)習(xí)、借鑒其它學(xué)科成果的高層次人才。

來源：解放網(wǎng)-新聞晨報(bào)