唐建榮,唐建榮講師,唐建榮聯(lián)系方式,唐建榮培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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制造業(yè)

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
《如何成為一名優(yōu)秀員工》 《企業(yè)中基層十項管理技能修煉》 《心態(tài)影響力管理》 《如何有效提升管理執(zhí)行力》 《企業(yè)管理變革的流程設(shè)計與有效溝通》 《打造企業(yè)運營系統(tǒng),讓老板不再忙》 《經(jīng)濟危機,民營企業(yè)
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唐建榮:英國威爾士大學紐波特商學院   
          MBA工商管理碩士
社會職務:
廣東創(chuàng)意經(jīng)濟研究會特聘專家、專題研究員
暨南大學創(chuàng)業(yè)學院客座教授
廣東工業(yè)大學華立學院、順德職院管理學院特聘教授
廣州博劍企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理,首席咨詢師
深圳市影響管理顧問有限公司特聘講師
深圳市總工會特聘講師

授課特點:
低調(diào)務實、誠實可靠
二十多年的制造業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。
英國威爾士大學紐波特商學院MBA工商管理碩士
中山大學MBA專題課
主講課程:
《如何成為一名優(yōu)秀員工》
《企業(yè)中基層十項管理技能修煉》
《心態(tài)影響力管理》
《如何有效提升管理執(zhí)行力》
《企業(yè)管理變革的流程設(shè)計與有效溝通》
《打造企業(yè)運營系統(tǒng),讓老板不再忙》
《經(jīng)濟危機,民營企業(yè)的突圍之路》
《當代大學生接軌就業(yè)的變革思維》
《制造業(yè)成本管理》、      《質(zhì)量管理》
課程 更多>>
[唐建榮]《構(gòu)建高效團隊及班組激勵》
第一部分 什么是團隊? 1、如何打造一個一流的團隊 2、如何系統(tǒng)化的進行團隊管理 第二部分 卓越團隊發(fā)展的四個階段 1、初始期的團隊:完全的監(jiān)督 2、過度期的團隊:監(jiān)督與協(xié)調(diào) 3、有經(jīng)驗的團隊:旁觀與指導 4、成熟期的團隊:獨立與決策 第三部分 有戰(zhàn)斗力團隊的判斷標準 1、自主性 2、思考性 3、合作性 第四部分 常見的團隊管理問題 1、缺乏信任 2、懼怕沖突 3、欠缺投入 4、逃避責任 5、無
2014-12-08
[唐建榮]《如何成為一名優(yōu)秀員工》
【培訓收益】 1、通過團隊建設(shè)培訓逐步建立起企業(yè)自己的文化 2、通過團隊建設(shè)培訓員工以公司為榮,自動自發(fā)的工作 3、通過團隊建設(shè)培訓提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力 5、通過團隊建設(shè)培訓增強團隊的協(xié)作意識及團隊凝聚力 6、通過團隊建設(shè)培訓提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤 7、通過團隊建設(shè)培訓正確的引導,增強員工忠誠度,防止人員流失 8、通過團隊建設(shè)培訓提升團隊作戰(zhàn)能力 9、通過團隊建設(shè)培訓塑造完美的團隊意
2014-12-03
[唐建榮]《 KPI 績效考核的思路與設(shè)計》
1)什么是目標與指標 2)KPI指標的基本屬性與操作注意要點 ●為什么評價起來感覺很難操作——刻度問題 ●他們?yōu)槭裁床唤邮苓@些考核指標——可控性問題 ●為什么考核這些指標后適得其反——行為問題 3)KPI指標的類型與各個類型KPI指標操作中的注意點:財務非財務、時點時期、定量定性、長周期短周期,總量相對 三、建立KPI體系的方式方法 如何在公司建立KPI體系呢?方法很多,各種方法的適用范圍是什么
2014-12-03
[唐建榮]《工廠精益生產(chǎn)方式及考核》
(1)公司精益項目組辦負責每月與試點部門溝通確認當月實施計劃,確定當月考核項目。通過公司精益生產(chǎn)管理項目組審批,發(fā)文。 (2)各試點部門負責本部門工作的梳理,協(xié)同公司精益項目組輸出當月實施計劃,并嚴格按照計劃實施。 (3)精益生產(chǎn)管理評審委員會通過周會議對計劃執(zhí)行進行審核,在公司月度例會上進行月度審核。 (4)公司精益生產(chǎn)管理項目組定期組織精益項目總結(jié)報告會 4、實施方案 (1)每月5日前,項目
2014-12-03
[唐建榮]《心態(tài)勝于能力》
--心態(tài)的五大定位 主人翁心態(tài) ---為自己工作,工資是由客戶發(fā)給我們的。不是“打工”而是在老總搭建的平臺上一起干一份事業(yè)的主人翁精神。 樂觀的心態(tài) ---積極正面的看點問題,把他人的優(yōu)點發(fā)揚光大。 長遠的心態(tài) ---目標要看得遠,品牌都是經(jīng)過上百年才打造出來的,你的企業(yè)才幾歲呢?同樣看自己的人生,你才幾年與你的工作或者事業(yè)呢? 認同的心態(tài) ---不管你的企業(yè)現(xiàn)處于何種情況,你都要相信自己的企業(yè),
2014-12-03
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