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中小企業(yè)突圍及運(yùn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化打造

河南,鄭州 50 ~ 60 歲

一：贏在誠(chéng)信---中小企業(yè)突圍二：中層管理之自我修煉

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從一名制造業(yè)企業(yè)普通銷(xiāo)售員，經(jīng)過(guò)不斷成長(zhǎng)，分別擔(dān)任過(guò)大區(qū)經(jīng)理，銷(xiāo)售副總，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，董事長(zhǎng)助理，執(zhí)行總裁。

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[賀玉堂]銷(xiāo)售要有備而戰(zhàn): 第一講：專(zhuān)業(yè)致勝一：銷(xiāo)售員常見(jiàn)問(wèn)題：二：出現(xiàn)類(lèi)似上述常見(jiàn)問(wèn)題的原因三：銷(xiāo)售員如何盡快進(jìn)入角色：四：銷(xiāo)售員如何做足反復(fù)面對(duì)各種阻力困難的心理準(zhǔn)備五：銷(xiāo)售員應(yīng)牢記的銷(xiāo)售“八字方針” 第二講：溝通制勝一：銷(xiāo)售與溝通的關(guān)系：二：銷(xiāo)售員的自我管理銷(xiāo)售是一分工作，但更是一份事業(yè)，艱難之巨超乎想象，在銷(xiāo)售為王的今天，進(jìn)入銷(xiāo)售員的隊(duì)伍門(mén)檻極低，但淘汰率也極高，往往不是企業(yè)淘汰了銷(xiāo)售人員，而是自己被; 2015-01-07

[賀玉堂]企業(yè)文化如何理解并落地: 企業(yè)文化是當(dāng)下各企業(yè)比較流行的詞匯，也反復(fù)被要求各部門(mén)員工仔細(xì)領(lǐng)會(huì)并宣講，但往往是大家都在講企業(yè)文化，但大多又似乎“仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智”，難有準(zhǔn)確的定位，結(jié)果是企業(yè)文化只能變?yōu)榫褪亲焐夏敲匆徽f(shuō)，難以起到它本應(yīng)有的巨大作用，體現(xiàn)不出企業(yè)文化的深遠(yuǎn)意義。這樣，如何準(zhǔn)確的理解企業(yè)文化并充分利用文化的巨大價(jià)值就成為有遠(yuǎn)見(jiàn)企業(yè)發(fā)展的制勝利器了。本人曾經(jīng)感同身受對(duì)于企業(yè)文化的理解誤區(qū)并結(jié)合眾多企業(yè)之于企業(yè)文化; 2015-01-07

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