何焰,何焰講師,何焰聯(lián)系方式,何焰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
課程開(kāi)發(fā)、TTT、TTM專(zhuān)家
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何焰:東風(fēng)本田引導(dǎo)式課程開(kāi)發(fā)微咨詢(xún)項(xiàng)目成果豐碩
2016-01-20 8689
客戶(hù):武漢東風(fēng)本田 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2014/5/14 0:00:00 ? 大型汽車(chē)制造企業(yè)如何做到培訓(xùn)收益最大化?看看東風(fēng)本田的做法。從2013年下半年開(kāi)始,聘請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理項(xiàng)目認(rèn)證專(zhuān)家、資深課程開(kāi)發(fā)何焰老師,為國(guó)內(nèi)本田系統(tǒng)廣州本田、武漢東風(fēng)本田、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)等多家工廠上百名內(nèi)部技術(shù)專(zhuān)家和一線(xiàn)管理者,實(shí)施“FDP引導(dǎo)式課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)”和“內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)”項(xiàng)目。 ?? 武漢東風(fēng)本田《FDP—內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)及課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目》于5月14號(hào)正式啟動(dòng),這已是第三次與東風(fēng)本田就企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行合作??蛻?hù)2014年的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目目標(biāo)是完成80門(mén)核心課程開(kāi)發(fā)。而且這些課程全部都是圍繞著改進(jìn)績(jī)效這一關(guān)鍵目標(biāo),東風(fēng)本田的這批內(nèi)部培訓(xùn)師肩負(fù)著開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題、難點(diǎn)任務(wù)、短缺技能為主的課程。針對(duì)這類(lèi)課程,何焰老師采用“五步設(shè)問(wèn)法”對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)的引導(dǎo)。 ???具體為:?1.這項(xiàng)工作當(dāng)前的現(xiàn)狀是什么??2.在這個(gè)現(xiàn)狀下存在哪些類(lèi)型的問(wèn)題??3.什么原因?qū)е逻@樣的問(wèn)題出現(xiàn)??4.解決這些問(wèn)題的主要方法是什么??5.如何解決這個(gè)問(wèn)題更便宜,更簡(jiǎn)單,更快捷??在導(dǎo)師的引導(dǎo)下,學(xué)員學(xué)會(huì)了科學(xué)定義需求,確立一二級(jí)培訓(xùn)目標(biāo),腦圖建構(gòu)課程大綱到學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)。培訓(xùn)結(jié)束后,講師再對(duì)學(xué)員實(shí)施課程開(kāi)發(fā)和學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)。最后,所有的學(xué)員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演繹的方式,由何焰老師再次進(jìn)行點(diǎn)評(píng),對(duì)課程的開(kāi)發(fā)進(jìn)行復(fù)盤(pán)、改進(jìn)。 ???????????????????????????? ?? 武漢東風(fēng)本田跨度長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的“FPD-課程開(kāi)發(fā)及內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目”實(shí)施過(guò)程中,何焰老師帶領(lǐng)學(xué)員開(kāi)發(fā)了55門(mén)企業(yè)內(nèi)部課程,總課程量達(dá)到260小時(shí),課程覆蓋的企業(yè)學(xué)員在5000名以上。50名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師通過(guò)率達(dá)到83%。通過(guò)FDP項(xiàng)目,企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)了既有的知識(shí)管理與未來(lái)的知識(shí)傳承,這些課程及其課程開(kāi)發(fā)師與培訓(xùn)師,是企業(yè)的一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)與寶貴精神財(cái)富。 客戶(hù)評(píng)價(jià): ???何焰老師為企業(yè)帶來(lái)了特別實(shí)用的內(nèi)部課程,從梳理、刪除合并課題到課程目標(biāo)設(shè)定,做出課程腦圖、開(kāi)發(fā)PPT到最后的演練,每一步都有實(shí)用的工具教給學(xué)員,讓學(xué)員覺(jué)得開(kāi)發(fā)課程原來(lái)這么容易,很有成就感!而且何老師把這批不會(huì)講,講不出的技術(shù)人員培養(yǎng)得愛(ài)講課,會(huì)講課。FDP,是一個(gè)真正能令企業(yè)培訓(xùn)收益最大化的內(nèi)部培訓(xùn)師學(xué)習(xí)項(xiàng)目!
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