李林聲,李林聲講師,李林聲聯(lián)系方式,李林聲培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
防火門(mén)行業(yè)論壇創(chuàng)始人 生產(chǎn)效率提升專(zhuān)家
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李林聲:咨詢師修煉話題1
2016-01-20 8600

咨詢師修煉1:

管理咨詢師要當(dāng)好"教""練“的角色,在力度和深度上下功夫。

所謂力度,我認(rèn)為就是單位時(shí)間內(nèi)所教練的管理動(dòng)作的頻次,比如一個(gè)月內(nèi)教會(huì)了企業(yè)多少I(mǎi)E改善工具、執(zhí)行了多少管理流程文件、學(xué)會(huì)運(yùn)用了多少表格、解決了多少管理難題,并把這些東西變成企業(yè)的行為模式固化下來(lái)。

而深度,則是給企業(yè)帶來(lái)什么樣的結(jié)果,比如學(xué)員得到什么思想上的感悟,行動(dòng)上的收獲,人均產(chǎn)量、合格率、稼動(dòng)率、生產(chǎn)周期、執(zhí)行率這些具體的數(shù)據(jù)改變了多少。相對(duì)應(yīng)的深度上的思維方式和策略,就是層層覺(jué)知,步步為營(yíng)。關(guān)于層層覺(jué)知,步步為營(yíng)的策略,我們?nèi)迓曨檰?wèn)在項(xiàng)目調(diào)研和診斷基礎(chǔ)上,選準(zhǔn)改善的切入點(diǎn)(互聯(lián)網(wǎng)思維叫痛點(diǎn)),從表入里、從淺入深,通過(guò)多次、反復(fù)運(yùn)用“問(wèn)題提出-原因分析-改善措施-數(shù)據(jù)對(duì)比-總結(jié)表彰”的模式,把問(wèn)題徹底消滅,并形成固化的管理操作流程,讓企業(yè)在改善過(guò)程中享受改善的成果,在改善過(guò)程中建立自我改善的信心,每次改善都有亮點(diǎn),每次總結(jié)都有尖叫點(diǎn)。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師