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團隊建設、員工激勵系統(tǒng)建設
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紀春雷:科學的工作方法:高效溝通與團隊合作
2016-05-03 1832
對象
全體員工
目的
該項培訓課程旨在幫助員工建立一個正確職業(yè)化的溝通思維模式及心態(tài),同時掌握一些有效的溝通技巧,進一步改善員工面對上下級、平級和外部人際關系處理不知該如何有效溝通的現(xiàn)狀問題。進而提升員工內部溝通外部溝通能力,達到事半功倍的效果,為提升全員績效奠定基礎。 在公司推動和實現(xiàn)規(guī)范化管理的進程中,同時也是一個幫助員工重塑自我打造團隊的過程。團隊合作的體驗式培訓能夠把“團隊”的理念植入員工內心,讓員工深刻體會感悟到只有團隊作戰(zhàn)發(fā)揮團隊力量,才能完成看似不可能完成的艱巨任務,最終實現(xiàn)共同的目標。增強員工團隊合作意識和合作精神,消除本位主義,激發(fā)員工潛能, 為公司建設高績效團隊打下堅實的基礎。
內容

【課程大綱】

第一部分:高效溝通技巧

一、正確認識溝通

1、案例:踢貓效應的啟示

2、什么是溝通

3、溝通困難的七大原因

二、高效溝通技巧

1、游戲:看圖會話

2、溝通成功的三大基礎

3、溝通的原則

4、溝通的心態(tài)

5、溝通的時機

6、溝通的技巧:

A、聽的技巧:實戰(zhàn)演練

B、說的技巧:實戰(zhàn)演練

C、問的技巧:實戰(zhàn)演練

D、語氣與語調技巧:實戰(zhàn)演練

E、肢體語言技巧:實戰(zhàn)演練

三、與上級溝通的技巧

1、與上級溝通注意事項

2、與上級溝通的要點

3、讓上司喜歡你的七條建議

4、如何接受任務

5、如何匯報工作

6、如何說服領導

7、實戰(zhàn)演練


第二部分:高效團隊合作

晚上項目:“紅黑博弈”

項目意義:

1、發(fā)掘團隊中的人性。

2、是雙贏還是雙輸?

3、團隊如何正確決策和取舍?

4、團隊溝通與支持。

第二天:

1、什么是團隊

2、為什么要倡導團隊合作

3、團隊合作的五大障礙

4、團隊合作的要點分析

第三部分:體驗式訓練“溝通與打造卓越團隊”


項目1:“同心棍”

項目意義:

1、使團隊成員做到自我認知,增強自身責任感,兼顧團隊協(xié)作。

2、體會到隊員間的抱怨對于團隊的危害性,找出正確的辦法來處理工作中出現(xiàn)的問題。

3、齊心協(xié)力,共同的目標,統(tǒng)一行動是成功的關鍵。



 



 

 





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

















項目2:“風中勁草”

項目意義:    

1、讓學員感受到信賴對團隊的重要性。信任,是精誠合作的基石。

2、了解有效的溝通環(huán)節(jié)和步驟。

3、如果團隊之間缺少了信任,那么不僅這個大家庭不會和睦,而且也直接影響到了整體的戰(zhàn)斗力。  



 



 

 














項目3:“盲人方陣”

項目意義:

1、正確的決策、有效的方法和統(tǒng)一的領導,合理的分工有助團隊的成功。

2、使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要意義。

3、塑造團隊領袖形象,體驗一位成功的團隊領袖應該具備的基本能力。



 



 

 




 


 










項目4:“團隊●成功●信念與責任——打造卓越團隊”引爆你的核動力!

項目意義:

1、推崇公司領導人,感動公司員工全力以赴的積極工作;

2、提高公司員工的忠誠度與責任感,提升團隊凝聚力,消除隔閡;

3、教導公司員工感恩:感恩老板,感恩企業(yè),感恩一切幫助過自己的人;

4、激勵公司員工的工作激情,極大地激發(fā)團隊潛能、提升工作業(yè)績;

5、調整員工心態(tài),增強團隊意識,減少員工流失;

6、幫助企業(yè)挑選后備干部;

此項目培訓特點:

通過培訓師引導,借助背景音樂、燈光渲染完成,達到真情互動,激情四溢,場面感人,心靈震撼!

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