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本次培訓(xùn)通過向?qū)W員發(fā)放問卷調(diào)查表進(jìn)行滿意度評估，結(jié)果如下：

1、培訓(xùn)評估

總體滿意度：學(xué)員對培訓(xùn)總體評分94.7分，培訓(xùn)內(nèi)容92.1分，培訓(xùn)師95.6分，培訓(xùn)組織96.5分，培訓(xùn)效果92.2分，其中：

1）培訓(xùn)內(nèi)容方面：“課程素材豐富、呈現(xiàn)形式多元化，系統(tǒng)性強”，評分為94.5分，學(xué)員非常滿意。但“課程內(nèi)容符合我的工作需要，適用性強”評分稍低，為90分，因為本次培訓(xùn)有一部份學(xué)員為集團(tuán)專干，講授的內(nèi)容為管理方面，他們覺得自己不是管理者，所以感覺課程目前對自己的用途沒那么直接。人力資源部以后在確定培訓(xùn)對象時，會考慮培訓(xùn)對象的一致性。

2）培訓(xùn)講師方面：學(xué)員培訓(xùn)講師的各項評價都在95分以上，說明講師在此次培訓(xùn)中傳遞了學(xué)員所需掌握的知識和技能要點。其中“培訓(xùn)師善于運用體驗?zāi)M、啟發(fā)學(xué)員積極思考”方面得分達(dá)96.3分 ,說明講師本次體驗式培訓(xùn)得到了絕大多數(shù)學(xué)員的認(rèn)可，這也是體驗式培訓(xùn)與講授培訓(xùn)的最大不同點。

3）培訓(xùn)組織方面：學(xué)員對本次培訓(xùn)班的總體滿意度達(dá)到優(yōu)秀水平。稍有一點不足是，沒有準(zhǔn)備備用的投影設(shè)備，投影故障，使培訓(xùn)推遲了五分鐘。

4）培訓(xùn)效果方面：大多數(shù)學(xué)員表示“此次培訓(xùn)使我掌握了新的觀點、理念和方法”，此項得分達(dá)94.2。表明學(xué)員通過本次培訓(xùn)掌握或加深對新知識點的認(rèn)識。其他各項評價都不錯，評分都在91分以上。