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郭敬峰 2019年度中國200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專家 ★ 團(tuán)隊(duì)績效提升專家
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郭敬峰:《感恩陽光心態(tài),優(yōu)質(zhì)服務(wù)特訓(xùn)營》課程大綱
2017-03-23 3222
對象
 電力營業(yè)廳:值班經(jīng)理、營業(yè)員、收費(fèi)員、業(yè)擴(kuò)等。
目的
感恩陽光心態(tài),就是積極,知足,感恩,達(dá)觀的一種心智,幫助我們提升績效,大大降低客戶服務(wù)溝通成本和矛盾沖突代價(jià)?!陡卸麝柟庑膽B(tài),優(yōu)質(zhì)服務(wù)特訓(xùn)營》課程通過從“感恩陽光心態(tài)塑造、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)”入手,秉承幸福心理學(xué)理念,運(yùn)用LP教練技術(shù),打造陽光心態(tài),讓員工心懷感恩,提升優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,更快樂高效的工作!
內(nèi)容

《感恩陽光心態(tài),優(yōu)質(zhì)服務(wù)特訓(xùn)營》課程大綱


【課程介紹】:

         隨著人們生活水平的改善,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,服務(wù)決定成??;服務(wù)是利潤的源泉、是企業(yè)的靈魂;讓客戶始終滿意企業(yè)永續(xù)精英的法則,一個(gè)微笑、一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)行為細(xì)節(jié),都決定了客戶的滿意度,細(xì)節(jié)決定成??;可是日常工作中,有些人工作熱情不高,工作完成質(zhì)量差,談不上優(yōu)質(zhì)服務(wù),他們會對企業(yè)口碑和美譽(yù)度產(chǎn)生負(fù)面影響甚至造成客戶投訴,這是非常嚴(yán)肅的企業(yè)管理問題。

       在新的形勢下,服務(wù)是“生存之基,發(fā)展之本,效益之源”的理念已成為電力所屬各企業(yè)的共識。營業(yè)廳、95598、抄表收費(fèi)既是體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的重要窗口,也是提升業(yè)務(wù)品牌價(jià)值所在,成為供電單位樹立良好企業(yè)形象,向客戶宣傳展示電力各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的主要平臺。更好地加強(qiáng)和完善了客戶服務(wù)中心的管理,規(guī)范和提高客戶服務(wù)中心的服務(wù)水平,對于提升供電企業(yè)的形象及客戶感知度具有重要的意義。 

       感恩陽光心態(tài),就是積極,知足,感恩,達(dá)觀的一種心智,幫助我們提升績效,大大降低客戶服務(wù)溝通成本和矛盾沖突代價(jià)?!陡卸麝柟庑膽B(tài),優(yōu)質(zhì)服務(wù)特訓(xùn)營》課程通過從“感恩陽光心態(tài)塑造、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)”入手,秉承幸福心理學(xué)理念,運(yùn)用LP教練技術(shù),打造陽光心態(tài),讓員工心懷感恩,提升優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,更快樂高效的工作!


【培訓(xùn)收益】:

v 打造職業(yè)陽光心態(tài),激發(fā)工作激情和士氣;

v 增強(qiáng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

v 了解客服人員應(yīng)該具備的心態(tài);

v 了解客戶服務(wù)與對客戶、對公司的重要性;

v 掌握營業(yè)廳窗口服務(wù)時(shí)的細(xì)節(jié)與技巧;

v 學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能,提升應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能;

v 強(qiáng)化服務(wù)規(guī)范常態(tài)化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)流程細(xì)節(jié)化;

v 提供解決方案及解決思路,有效提升服務(wù)大廳單位整體服務(wù)水平;

v 提升電力系統(tǒng)服務(wù)禮儀,用心關(guān)懷客戶,積極對待工作;

v 與客戶交流方面做到了解客戶心理,明確客戶需求進(jìn)行有效溝通;

v 學(xué)會處理客戶投訴等應(yīng)急事件,有效管理服務(wù)工作中的情緒與壓力;

v 不是僅僅去“講”,更多的是帶著學(xué)員去“訓(xùn)練”、帶著學(xué)員去感悟。


【授課方式】:

運(yùn)用企業(yè)教練技術(shù),心理測試、分組討論、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演等。

課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重參與和互動(dòng)、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的成長體驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和歸屬感。


【培訓(xùn)對象】:  電力營業(yè)廳:值班經(jīng)理、營業(yè)員、收費(fèi)員、業(yè)擴(kuò)等。

【授課時(shí)間】:  1-2天


【課程大綱】:

第一單元:領(lǐng)導(dǎo)致詞,頭腦風(fēng)暴

1、領(lǐng)導(dǎo)致詞勉勵(lì):強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的意義和紀(jì)律

2、暖場團(tuán)體活動(dòng),分組PK學(xué)習(xí)

3、頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于溝通技巧、客戶服務(wù)等難題?  

每組提出三個(gè)共性問題,老師在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。


第二單元  感恩陽光心態(tài)塑造

1、心態(tài)決定一切

(1)你干這份工作是什么心態(tài)?

u 混;生存;生活;未來;等等…

u 心智模式對比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?

u 你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)?

團(tuán)體活動(dòng):《職業(yè)價(jià)值觀大拍賣》

(2)自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為,還是全力以赴?

l 你給我多少錢,我就給你干多少活?

l 如何理解企業(yè)是我們的船?

案例分享:《買土豆的故事》

l 要想獲得發(fā)展空間,主要靠誰?

(3)要先有付出,才能有回報(bào)——責(zé)權(quán)利相一致法則。

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:《擊掌吉尼斯》,增強(qiáng)學(xué)員自信,敢于挑戰(zhàn)困難

2、心懷感恩陽光心態(tài)

(1)積極心態(tài):

A、改變思維定勢

B、合理情緒ABC理論

                    實(shí)戰(zhàn)演練:如何處理工作中負(fù)面情緒

C、增強(qiáng)自我信心

u    積極心理學(xué):人生的幸福大廈

u    品格優(yōu)勢與美德

u    積極自我正向暗示

           互動(dòng):說出你的最佳時(shí)刻

(2)付出心態(tài)

u 努力需要付出,成功需要等待

u 你是雇員,但你更是主人

      故事:最后的房子——為自己工作

u 領(lǐng)導(dǎo)不在,要干得更好

(3)學(xué)習(xí)心態(tài)

u 關(guān)于成長1個(gè)的數(shù)學(xué)算式

u 做一個(gè)3專的好員工:專業(yè)的態(tài)度/專業(yè)的技巧/專業(yè)知識

u 潮流學(xué)習(xí)7種方法:隨時(shí)學(xué)/隨機(jī)學(xué)/輕松學(xué)/快樂學(xué)/創(chuàng)新學(xué)/廣泛學(xué)/空杯學(xué)

(4)感恩心態(tài)

A、“感恩”的力量

B、如何培養(yǎng)對公司感恩的心?

C、養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事

現(xiàn)場演練:寫一份感恩信

3、工作效果,效率和效能區(qū)分

(1)樹立以結(jié)果為導(dǎo)向,學(xué)會用結(jié)果說話

(2)作為一名員工的最大價(jià)值如何體現(xiàn)?

(3)遇到問題你是否為自己找借口,推卸責(zé)任?還是積極主動(dòng)地解決問題,承擔(dān)責(zé)任?

 案例分享:馬化騰的責(zé)任感


第三單元  高效溝通藝術(shù)

1、 什么是溝通?分組討論

   互動(dòng)游戲:百變折紙

2、 溝通的秘笈:同頻同率7把飛刀,如何先跟后帶

A、影響溝通效果的因素:

u 內(nèi)容;

u  聲音語言;

u 態(tài)度、情緒信心

視頻賞析:爆笑餐廳

B、營造溝通氛圍

u 雙方情緒、

u 燦爛笑容、

u 欣賞肯定、

u 情緒調(diào)整

C、高效溝通六寶:

微笑、贊美、提問、關(guān)心、聆聽、“三明治”

角色扮演:如何贊美客戶?

3、影響人際溝通的心理效應(yīng):

u 首因/近因效應(yīng)

u 暈輪效應(yīng)

u 投射效應(yīng)

4、深入客戶心境

A、情感處理三步曲

B、對方最關(guān)心的是什么

C、進(jìn)入對方心理舒適區(qū)

D、如何與客戶溝通時(shí)插入自己的話

E、如何引導(dǎo)客戶的思維

     情景模擬:如何和客戶愉快溝通?                      


第四部分  優(yōu)質(zhì)服務(wù)特訓(xùn)營

團(tuán)體PK游戲:《如何識別客戶情緒》

1、服務(wù)從“心”開始:

(1)什么是電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)

    案例分析:服務(wù)大廳人員服務(wù)角色定位

(2)禮由心生,培養(yǎng)良好的服務(wù)意識

(3)服務(wù)心態(tài)決定姿態(tài)

    討論:你喜歡什么樣的服務(wù)?

2.服務(wù)人員的基本職業(yè)素質(zhì)

(1)禮貌服務(wù)——規(guī)范服務(wù)用語

u 迎接:站相迎、誠請坐

u 了解:笑相問、雙手接

u 辦理:快速辦、巧提示

u 推薦:巧引導(dǎo)、善推薦

u 成交:巧締結(jié)、快速辦

u 送客:雙手遞、起立送

(2)主動(dòng)服務(wù)——提升服務(wù)意識

(3)熱情服務(wù)——微笑服務(wù)魅力

   情景模擬:如何展示微笑的服務(wù)?

(4)周到服務(wù)——關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)

3、窗口客戶服務(wù)細(xì)節(jié)

(1)服務(wù)大廳客戶關(guān)懷服務(wù)

  案例分析:傳統(tǒng)服務(wù)與滿意服務(wù)的區(qū)別

(2)客戶對服務(wù)滿意度的評價(jià)

(3)服務(wù)大廳滿意服務(wù)模式與細(xì)節(jié)

  AB角練習(xí):營業(yè)廳服務(wù)滿意技巧訓(xùn)練

4、營業(yè)廳客戶投訴心理分析

(1)客戶的三種需求

u 業(yè)務(wù)咨詢辦理

u 傾訴發(fā)泄

u 尊重認(rèn)同

角色扮演:你喜歡什么樣的服務(wù)?

(2)客戶抱怨投訴的三種心理分析

求發(fā)泄的心理 /求尊重的心理 /求補(bǔ)償?shù)男睦?

案例分析:馬斯洛的需要層次理論

(3)超越客戶滿意的三大策略

u 提高服務(wù)品質(zhì)

u 降低客戶期望值

u 精神情感層面滿足

       實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:超越客戶滿意的方法

5、處理客戶投訴宗旨:客戶滿意最大 VS 公司損失最小

(1)處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情

    情景模擬:客戶為什么不滿意?

(2)顧客抱怨投訴處理的步驟:

A、耐心傾聽

B、表示同情理解并真情致歉

C、分析原因,提出公平化解方案

D、獲得認(rèn)同立即執(zhí)行

E、跟進(jìn)實(shí)施

角色扮演:如何處理客戶不滿情緒?

(3)、安撫客戶情緒技巧

u 面帶微笑/面帶難過的表情、聲音

u 關(guān)懷客戶、理解客戶

u 讓客戶發(fā)泄(傾聽、提問)

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:如何表達(dá)我們的立場,與客戶達(dá)成共識(共贏)


第五單元  現(xiàn)場互動(dòng)問與答

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