《成功從優(yōu)秀員工做起》

新常態(tài)下的職場(chǎng)必備素質(zhì)

ü 現(xiàn)代職業(yè)正在發(fā)生的十個(gè)變化。

ü 唯有學(xué)習(xí)才能改變，唯有改變才能增值。

ü 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就是不斷改善績(jī)效的能力。

ü “高鐵理論”與“長(zhǎng)版效應(yīng)”。

ü 你是否能在新時(shí)代駕馭新征程？

ü 新時(shí)期員工面臨的八個(gè)挑戰(zhàn)？

ü 不在乎你所處的位置，而在乎你所朝的方向。

ü 世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

ü 唯有用心做好當(dāng)下，才能放心贏(yíng)得未來(lái)。

ü 一個(gè)人的成長(zhǎng)靠心智，一個(gè)人的成功靠心態(tài)。

ü 智商決定生存，情商決定發(fā)展。

ü （體驗(yàn)活動(dòng)：快樂(lè)三把鎖。數(shù)字組合）

二、成為優(yōu)秀員工的十個(gè)觀(guān)念

ü 工作觀(guān)：公司為你搭平臺(tái)，你為自己經(jīng)營(yíng)品牌。

ü 責(zé)任觀(guān)：責(zé)任有多大，成就有多大。

ü 成果觀(guān)：苦勞沒(méi)有任何價(jià)值，要用結(jié)果證明價(jià)值與能力。

ü 客戶(hù)觀(guān)：企業(yè)存在的基石是對(duì)客戶(hù)需求的尊重。

ü 質(zhì)量觀(guān)：產(chǎn)品質(zhì)量的好壞折射人格品行的高下。

ü 文化觀(guān)：文化是企業(yè)的核心價(jià)值，文化是組織的靈魂，文化是第一生產(chǎn)力。

ü 制度觀(guān)：制度是企業(yè)成功的基石，制度是第二生產(chǎn)力。

ü 服務(wù)觀(guān)：服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值的根本，人與人之間本質(zhì)上是服務(wù)關(guān)系。

ü 創(chuàng)新觀(guān)：誰(shuí)繼續(xù)以往的做事方式，注定走向淘汰。

ü 效益觀(guān)：優(yōu)秀員工的天職是效益，是利潤(rùn)，是成本控制。

ü （體驗(yàn)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)任務(wù)。創(chuàng)建未來(lái)。）

三、做一名合格員工的六個(gè)核心素質(zhì)

ü 自律：意志力的強(qiáng)弱是貧富成敗的決定主因。

ü 專(zhuān)注：千招好不如一招絕，一生做好一件事。

ü 務(wù)實(shí)：腳蹋實(shí)地是成功的根基。

ü 忠誠(chéng)：忠誠(chéng)是自我成功的珍寶。

ü 敬業(yè)：凡含淚播種者，必能歡呼收割。

ü 堅(jiān)韌：沿著黑暗的深巷走下去，便可以和黎明會(huì)合。

ü （案例：成功都是熬出來(lái)的）

四、優(yōu)秀員工應(yīng)具備的七大能力

ü 專(zhuān)業(yè)操作的能力：人要有自己的一技之長(zhǎng)。

ü 團(tuán)隊(duì)合作的能力：借助團(tuán)隊(duì)才有卓越的成長(zhǎng)。

ü 高效溝通的能力：不懂溝通的方法，就無(wú)法擁有美好的生活。

ü 自我激勵(lì)的能力：善于給自己力量，別人才會(huì)相信你。

ü 計(jì)劃執(zhí)行的能力：做事要有條理性，執(zhí)行才有效能。

ü 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是卓越的開(kāi)始。

ü 有效學(xué)習(xí)的能力：勤于學(xué)習(xí)才有更多的智慧駕馭工作。

ü （體驗(yàn)活動(dòng)：動(dòng)車(chē)行動(dòng)。團(tuán)隊(duì)崛起。）

五、優(yōu)秀員工的魅力修煉

ü 性格修煉：脾氣好是一種財(cái)富。

ü 形象修煉：你的形象代表你的品位。

ü 語(yǔ)言修煉：你說(shuō)的每一句話(huà)都在塑造你的命運(yùn)。

ü 禮節(jié)修煉：敬天愛(ài)人，尊重每一個(gè)人。

ü 心態(tài)修煉：永遠(yuǎn)感恩你的企業(yè)，永不抱怨。

ü （體驗(yàn)活動(dòng)：做一名老板。）

六、結(jié)訓(xùn)

ü 用責(zé)任心做事，用感恩心做人。