今天聽了劉上老師的課程,受益匪淺。下面是我對三號動力型管理者提升能力方面的學習心得,請批評指正。
工作之中,我們經(jīng)常會受到批評或者批評別人,除了對事不對人,還要把握人性優(yōu)先,道理在后的原則,因為批評這是人性與道理的較量。一,批評別人時:對上等人可坦誠相待、把話說透,虛懷若谷內(nèi)心強大的人,視你為自己的貴人。對中等人要把握分寸,點到為止,避免認為誠心挑毛病、對其發(fā)泄不良情緒的誤解。對下等人,佛說只渡可渡之人,還是封口不說免生怨恨吧。二,我們能否接受別人的批評?其實完全取決于自己想成為哪種人,能否正向思維。就像有句名言:能夠傷害你的,其實不是事情的本身,而取決于你對這件事情的態(tài)度。所以我選擇做上等人,你呢……