為什么有的人一眼看去就讓人覺(jué)得親切，有的人讓人就會(huì)不自覺(jué)的靠近，有的人會(huì)讓人覺(jué)得冷漠呢？因?yàn)樾愿駮?huì)影響到氣質(zhì)氣場(chǎng)形成獨(dú)特的風(fēng)格，和諧型的人總是給人一種軟綿的感覺(jué)，但并不影響他們對(duì)事情有正確的判斷。

很多時(shí)候，和諧型的決策是對(duì)的，他們對(duì)事情的發(fā)展也具有一點(diǎn)的預(yù)判性，只是他們不夠堅(jiān)定，一旦面對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員的質(zhì)疑、抵觸，就會(huì)輕易改變決策。有時(shí)僅僅是因?yàn)樽约旱念A(yù)判遭到部分團(tuán)隊(duì)成員的反對(duì)，他們就會(huì)隱藏了自己的觀點(diǎn)，不再直接表達(dá)出來(lái)。

作為管理者，專(zhuān)制蠻橫肯定不可取，同樣過(guò)于軟弱也不可取。和諧型管理者往往會(huì)因?yàn)檐浫?，很容易被下屬的意?jiàn)與抱怨?fàn)恐撸@樣的管理者在團(tuán)隊(duì)里的人緣會(huì)很不錯(cuò)，但團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力就會(huì)比較糟糕，作為管理者，你的威信何來(lái)，執(zhí)行力何來(lái)？

步履不因繁華所累，信念不為妄念而動(dòng)，作為管理者的你，堅(jiān)定好自己的信念，就會(huì)有磐石一般的堅(jiān)定，獲得腳踏實(shí)地的勝利。