每個(gè)人初入職場(chǎng)，總會(huì)有一種無(wú)所適從的感覺(jué)，手不知道往哪里放，話不知道怎么說(shuō)，似乎這里的一切自己都無(wú)法融入進(jìn)去，有些人用了一個(gè)月的時(shí)間來(lái)適應(yīng)，有些人用了一年的時(shí)間來(lái)適應(yīng)，更有甚者一生都無(wú)法適應(yīng)，那么如果進(jìn)入職場(chǎng)是一道必做題，那么是主動(dòng)讓自己適應(yīng)起來(lái)呢，還是讓自己交一張不及格的答卷呢？

也許這是一道沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題，似乎總有一種欲說(shuō)還休的無(wú)奈，但是總歸采取積極主動(dòng)的溝通方式是一個(gè)主動(dòng)求變的交流方式，就像撕破黑暗的一道光，總會(huì)讓你遇到和你有著共同語(yǔ)言的人，也許不多，但足夠你在職場(chǎng)中找到自己的定位。

主動(dòng)有效溝通如同航海家的指南針，它可以讓你在職場(chǎng)中變得游刃有余，如同小魚(yú)在水中遨游。這項(xiàng)技能可以讓你的信息得到清晰傳達(dá)，讓你同同事、上司及客戶建立良好的關(guān)系，不僅可以讓你成為一名杰出的員工，甚至是一位卓越的管理者。

現(xiàn)在回到問(wèn)題，如果進(jìn)入職場(chǎng)是一道必做題，你要如何答卷呢？