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九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽光心態(tài)
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劉上:團(tuán)隊(duì)績效滑坡、人才流失,企業(yè)該如何自救?
2025-04-16 764
對象
企業(yè)
目的
通過生動(dòng)的案例與互動(dòng)環(huán)節(jié),讓員工從內(nèi)心深處領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量,真正理解 “公司興亡,我的責(zé)任”,學(xué)會(huì)信任他人。
內(nèi)容

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是團(tuán)隊(duì)的競爭。一個(gè)具有強(qiáng)大內(nèi)在能量與強(qiáng)烈歸屬感的團(tuán)隊(duì),是企業(yè)在商海浪潮中破浪前行的關(guān)鍵。然而,現(xiàn)實(shí)職場中的種種問題,卻如同暗礁,阻礙著團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的發(fā)展。

許多職場人如同迷失方向的船只,工作目標(biāo)模糊,每日機(jī)械度日,工作態(tài)度消極被動(dòng),“要我做” 的思維根深蒂固,導(dǎo)致工作效率低下,難以實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行。在某企業(yè)的項(xiàng)目推進(jìn)中,因成員缺乏主動(dòng)性,任務(wù)總是拖延,原本計(jì)劃一個(gè)月完成的項(xiàng)目,硬生生拖了三個(gè)月,錯(cuò)過最佳市場推廣期,造成巨大損失。部門間、團(tuán)隊(duì)成員間的溝通協(xié)作也問題頻發(fā),信息傳遞不暢,誤解與沖突不斷,使得團(tuán)隊(duì)力量相互抵消,難以發(fā)揮 1+1>2 的協(xié)同效應(yīng),甚至出現(xiàn) 1+1<1 的糟糕局面。壓抑、抱怨的工作氛圍彌漫,員工對工作敷衍塞責(zé)、逃避責(zé)任,團(tuán)隊(duì)績效慘不忍睹。更讓人寒心的是,領(lǐng)導(dǎo)用心栽培的下屬,為了個(gè)人私利輕易跳槽,轉(zhuǎn)身成為競爭對手,讓企業(yè)多年心血付諸東流。

面對這些困境,劉上老師的《職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)精神》課程為企業(yè)帶來了曙光。這門課程深入剖析團(tuán)隊(duì)與職業(yè)素養(yǎng)的核心要素,通過生動(dòng)的案例與互動(dòng)環(huán)節(jié),讓員工從內(nèi)心深處領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量,真正理解 “公司興亡,我的責(zé)任”,學(xué)會(huì)信任他人。它致力于建立 “上下同欲者勝” 的共同理念,塑造統(tǒng)一的溝通語言,讓員工站在企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。課程全方位提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,強(qiáng)化執(zhí)行力,助力打造高績效團(tuán)隊(duì)。同時(shí),全面提升員工的職業(yè)覺悟與自動(dòng)自發(fā)性,培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠與感恩之心。

如果你渴望改變團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,提升團(tuán)隊(duì)競爭力,讓員工積極主動(dòng)工作,那么劉上老師的這門課程絕對是你的不二之選。它將為你的企業(yè)注入強(qiáng)大動(dòng)力,讓團(tuán)隊(duì)在激烈的市場競爭中脫穎而出,走向輝煌。


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