德魯克認(rèn)為:“組織的基礎(chǔ)不再是權(quán)力,信任日益成為組織存在的基礎(chǔ)?!弊畛跞藗兛垦壓妥谧鍋斫⑿湃?,接著人們靠宗教和道德來建立信任,后來人們靠法律和組織來建立信任。隨著人類社會(huì)越來越數(shù)字化,人們開始嘗試通過數(shù)學(xué)算法來建立交易雙方的信任關(guān)系。
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