客戶(hù)：鶴壁公司 地點(diǎn)：河南省 - 鶴壁 時(shí)間：2015/1/29 0:00:00 績(jī)效考核是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評(píng)估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng)，是指主管或相關(guān)人員對(duì)員工的工作做
客戶(hù)：鶴壁公司 地點(diǎn)：河南省 - 鶴壁 時(shí)間：2015/1/15 0:00:00 績(jī)效考核是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評(píng)估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng)，是指主管或相關(guān)人員對(duì)員工的工作做
客戶(hù)：焦作某公司 地點(diǎn)：河南省 - 焦作 時(shí)間：2015/2/11 0:00:00 掌握如何用職業(yè)規(guī)劃留住人才的方法；2、熟悉員工職業(yè)發(fā)展通道，掌握職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)；3、知道根據(jù)職業(yè)規(guī)劃用好技術(shù)人才的
客戶(hù)：西安雙盛公司 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2013/5/21 0:00:00 1、理解績(jī)效管理模型內(nèi)容。 2、理解掌握KPI、PPI、BPI三種績(jī)效指標(biāo)及其適用范圍。 3、掌握KPI指標(biāo)體系設(shè)
客戶(hù)：陜煤集團(tuán) 地點(diǎn)：陜西省 - 西安 時(shí)間：2014/4/10 0:00:00 黎老師系中國(guó)人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊(duì)生涯及18年的軍隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)讓黎明老師對(duì)企業(yè)如何借鑒和學(xué)習(xí)軍隊(duì)文化及管理
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