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鐘汶池:《魅力溝通六脈神劍》
2018-02-07 3101
對(duì)象
企業(yè)干部
目的
1、幫助中層管理干部消除溝通不良及因溝通不良導(dǎo)致的管理和業(yè)務(wù)問(wèn)題。 2、良好的人際關(guān)系、提高員工執(zhí)行力、激發(fā)員工創(chuàng)造力、增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
內(nèi)容

戴爾.卡耐基曾說(shuō)：一個(gè)人的成功， 15%源自他的專業(yè)技能， 85%源自人際關(guān)系。德魯克曾指出：60%的管理問(wèn)題來(lái)自于溝通不良。溝通不良尤其體現(xiàn)在“跨部門溝通”、“與90后溝通”、“與上司溝通”等幾方面。溝通了，事半功倍；溝不通，事倍功半，甚至萬(wàn)事皆難。溝通是一門藝術(shù)，溝通需要智慧。

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