課程背景：各地區(qū)中小型企業(yè)的人力資源經理從人才能力區(qū)分，可以稱為公司的“金子”，可很多中小型企業(yè)反映人事經理存在一系列問題，比如：不懂企業(yè)文化創(chuàng)建、制度完善能力欠缺、企業(yè)內訓架構不完善、工作中常帶情緒
課程背景： 在世界經濟風云變幻、中國經濟面臨結構調整的大背景下，企業(yè)員工的職業(yè)壓力、心理健康堪憂且對企業(yè)造成的影響日趨嚴重。 因此需要企業(yè)管理者給員工建設一個和諧友愛的企業(yè)；也需要員工對自己和別人進
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