客戶：濰坊銀行企業(yè)管理學(xué)院 地點(diǎn)：山東省 - 濰坊 時間：2014/12/26 0:00:00 第一章 認(rèn)識篇-認(rèn)識心理學(xué)和組織行為學(xué)的重要性（1小時） 1. 心理學(xué)原理在HR管理中的應(yīng)用 2. 組織行為學(xué)在HR管理中的應(yīng)用 3. HR從業(yè)者如何活學(xué)活用心理學(xué)和組織行為學(xué) 4. 課堂練習(xí) 第二章 理論篇-學(xué)習(xí)經(jīng)典心理學(xué)和組織行為學(xué)原理（1.5小時） 1. 心理學(xué)概述 2. 人格發(fā)展理論 3. 情緒和情緒智力 4. 認(rèn)知能力與思維偏好 5. 動機(jī)管理與激勵 6. 課堂練習(xí)-頭腦風(fēng)暴 第三章 實(shí)踐篇-心理學(xué)和組織行為學(xué)的實(shí)際應(yīng)用（3.5小時） 1. 在面試甄選中的應(yīng)用 2. 在人才測評中的應(yīng)用 3. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展中的應(yīng)用 4. 在培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施中的應(yīng)用 5. 在組織溝通和創(chuàng)新管理的應(yīng)用 6. 課堂練習(xí)-頭腦風(fēng)暴