孟凡奎,孟凡奎講師,孟凡奎聯(lián)系方式,孟凡奎培訓師-【中華講師網(wǎng)】
實戰(zhàn)型人力資源管理專家
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孟凡奎:人力資源管理者的勝任素要求
2016-01-20 3806

1、知識

(1)公司知識(品牌、制度、文化、流程、產(chǎn)品、價會值觀等)

(2)管理知識(現(xiàn)代企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與決策、人力資源管理、

企業(yè)市場營銷、企業(yè)財務、生產(chǎn)與加工、商務談判、倉儲與物流、采購與供應鏈等)

(3)法律知識(勞動法律法規(guī)、財務法律法規(guī)、稅務法律法規(guī)、公司法律法規(guī)等)

(4)人力資源管理知識

2、職業(yè)素養(yǎng)

(1)原則性

(2)主動性

(3)自信心

(4)親和力

(5)誠信意識

(6)服務意識

3、具備能力

(1)企業(yè)文化建設能力

(2)戰(zhàn)略管理能力

(3)識人用人能力

(4)培養(yǎng)他人能力

(5)激勵他人能力

(6)績效導向能力

(7)目標管理能力

(8)督導能力

(9)員工關系管理能力

(10)專業(yè)學習能力

(11)分析能力

(12)思考能力

(13)表達能力

(14)溝通協(xié)調能力

(15)流程管理能力

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