1.建立起公司與員工互相信任，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，培養(yǎng)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和心態(tài).

2.使員工掌握完成本職工作所必備的技能。

3.通過培訓(xùn)使員工基本具備完成本職工作所必須具備的知識。

4.通過培訓(xùn)曾強員工與公司的融合度，對公司更加信賴。從而更能否提高員工的工作效率.

5.通過培訓(xùn)增強粘合度，要預(yù)先充分考慮公司發(fā)展和個人發(fā)展計劃，建立起合理的培訓(xùn)流程