客戶：大唐印染、鑫輝印刷、自生電力、恩平方格、奧迪斯電子、樓蘭家居、三合自動化、 地點：廣東省 - 佛山 時間：2014/9/27 0:00:00 課 程 背 景： 小米手機創(chuàng)始人雷軍對移動互聯(lián)網(wǎng)思維有過7個字的定義，那就是專注、極致、口碑、快?？梢姛o論再好的商業(yè)模式，再好的營銷模式，其自身的產品/服務質量必須過得硬！如何才能讓產品/服務質量有保障呢？其秘密武器就是建立質量保證體系（IS09000），并且要建立內部稽核機制讓體系不斷優(yōu)化改進！所以企業(yè)必須有人去做，且懂做，這就是內審員的職責。同時企業(yè)做了IS09000的企業(yè)或準備做認證的企業(yè)也必須有內審員做內審才能符合要求。開源節(jié)流自2001年以來，成功舉辦過48期內審員系統(tǒng)培訓班，為近千家企業(yè)培訓了數(shù)萬名內審員。 開源節(jié)流顧問師們在企業(yè)管理輔導的過程中，我們發(fā)現(xiàn)真正理解和實施ISO管理的企業(yè)的是為數(shù)不多的，有相當?shù)钠髽I(yè)搞ISO只是為了拿個證應付業(yè)務或客戶的需要。說直白一點，就是花錢買個證而已。這就使得ISO標準未在企業(yè)管理中起到其應有的作用。 隨著市場經濟的深化，許多企業(yè)老板都認識到過去粗放式的管理早已不能適應企業(yè)市場競爭的需求了，管理必須系統(tǒng)化、業(yè)務必須流程化、工作必須標準化，“必須通過強化管理來提升企業(yè)的市場競爭能力”，“要向管理要效益”，“我們不能再自欺欺人了”。飽經風霜的老板們由衷地感嘆道，“我們務必要說到、寫到、做到”。這恰恰正是ISO管理的精髓，但真要去操作時卻發(fā)現(xiàn)困難重重，甚至無從下手。為什么呢？因為沒有經過專業(yè)、系統(tǒng)的學習和訓練，也沒有實戰(zhàn)過的經驗。 對于那些準備推行或正在推行稽核管理、績效管理的企業(yè)來說，工作起來也頗俱難度。為什么呢？ 也是沒有經歷過專業(yè)、系統(tǒng)的學習和訓練，沒有實戰(zhàn)的審核經驗。 海爾總裁張瑞敏曾說過，一個企業(yè)最大的成本是使用沒有培訓過的員工。 員工不懂做、不會做，我們也不能一味地責怪員工，我們要做的就是為員工提供一個學習、提升的機會和平臺。 在企業(yè)輔導的過程中，許多老板也紛紛要求我們幫忙補一補ISO方面的課程。一方面，這是為了認證的需要，因為一個組織要想通過IS09000認證的先決條件是必須具備一定數(shù)量的內審員。另一方面，企業(yè)擁有一批有實操經驗的內審員，可以真正做到為企業(yè)的經營管理服務。 為了響應廣大企業(yè)和朋友的呼聲，并為社會輸送有用的人才。我們決定以最優(yōu)惠的價格向社會公開舉辦第49期IS09000內審員資格培訓。并將“專業(yè) 系統(tǒng) 實在 有用”作為本次培訓的特色，通過專業(yè)、系統(tǒng)的理論學習和實在、有用的實務操作相結合，重在提高學員的實戰(zhàn)能力，縮短理論教育和實際應用之間的距離，具有極強的操作性和鮮明的時代性，并以此區(qū)別于以往的ISO內審員培訓。 課 程 目 標： 1．系統(tǒng)學習ISO9000標準知識，掌握ISO管理的精髓。 2．進行內審實戰(zhàn)訓練，掌握內審的方法及技巧。 3．他山之石，可以攻玉。通過系統(tǒng)的學習，可為企業(yè)績效考核、經營管理提供有力的支持和服務。