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人力資源

績效管理教練技術(shù)

上海 40 ~ 50 歲

薪酬績效設(shè)計，教練組織打造，方案式營銷訓(xùn)練

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曾在大型企業(yè)任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經(jīng)驗。
幫助上百家企業(yè)建立強大的人力資源管理系統(tǒng)。擅長企業(yè)的架構(gòu)設(shè)計，薪酬設(shè)計，績效管理！

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[羅旭]企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)總裁班: 最根本內(nèi)部機制（組織系統(tǒng)）沒有建設(shè)好，一切學(xué)習(xí)都徒勞無功！企業(yè)組織系統(tǒng)人的需求企業(yè)癥狀解決方案科學(xué)系統(tǒng)夢想、愿景、未來員工無干勁留不住人才定戰(zhàn)略、布局定位、規(guī)劃組織架構(gòu)分工、公平、公正能干的累死不賺錢，企業(yè)發(fā)錢養(yǎng)懶人！解決、職位、責(zé)任、權(quán)利、權(quán)限、分工明確。工作分析賺錢-精神抱怨、人才流失、同崗?fù)?，薪酬吃大鍋飯！分錢：要讓強者吃香喝辣，讓弱者活活挨餓。薪酬體系想要賺到更多的錢沒有執(zhí)行力，團隊?wèi)猩?/dd>; 2015-08-27

[羅旭]團隊教練: 團隊教練管理【您正在為以下問題所困擾嗎？】u老板、干部與員工思想不一致，行動不統(tǒng)一，導(dǎo)致想到?jīng)]能做到？u成本一直增加，效益卻沒有同比提升？u原有的優(yōu)勢已不再是優(yōu)勢，可對企業(yè)發(fā)展不可預(yù)測的未來卻心懷恐懼？u面對80?90后新生代，不知如何調(diào)動他們的積極性，達成企業(yè)目標(biāo)？【哪些企業(yè)需要學(xué)習(xí)企業(yè)教練？】1、想打造一支愿景一致、理念一致、目標(biāo)一致、行動一致具有心靈契約團隊的。2、想讓業(yè)績目標(biāo)輕松達成，讓團; 2015-08-27

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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