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企業(yè)管理

江蘇,常州 30 ~ 40 歲

《高層領(lǐng)袖智慧》《禪云智慧》《天之驕子訓(xùn)練營(yíng)》創(chuàng)二代《落地機(jī)制智慧》《靈性智慧》《總裁演說智慧》《158企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》領(lǐng)袖版 .... 實(shí)戰(zhàn)銷售、企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)打造、超級(jí)領(lǐng)袖、超級(jí)店長(zhǎng)、超

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三玄智業(yè)董事會(huì)主席
三玄互生科技教育控股集團(tuán)董事長(zhǎng)
新生代智慧型導(dǎo)師
158企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)創(chuàng)始人
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
互慧教育平臺(tái)創(chuàng)始人
全國(guó)潛能催眠學(xué)導(dǎo)師
中國(guó)十大高校營(yíng)銷系客座副教授 ?
浙江紹興雨林辦公用品公司CEO
南京歐福萊門業(yè)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)
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數(shù)千家品牌企業(yè)特聘培訓(xùn)發(fā)展顧問

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[周宇]《經(jīng)營(yíng)能量智慧》: 經(jīng)營(yíng)能量智慧【你必需的一門課程】觸摸到根本的、觸摸到核心、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)核心就在這里！如何塑造品牌成為地區(qū)第一名？如何打造團(tuán)隊(duì)成為地區(qū)前三名？如何增長(zhǎng)業(yè)績(jī)翻番3倍以上？如何經(jīng)營(yíng)自己活得智慧？如何短時(shí)間內(nèi)發(fā)展團(tuán)隊(duì)？從一個(gè)人到一群人？經(jīng)營(yíng)人的核心秘籍到底是什么？經(jīng)營(yíng)能量篇：您將全面系統(tǒng)學(xué)會(huì)人生四大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： ?經(jīng)營(yíng)自我：找到如何提升溝通、說服、演講、談判、口才能力的最佳途徑!提升個(gè)人影響力！ ?經(jīng)營(yíng); 2016-04-22

[周宇]《禪云智慧》（禪修班）: 世界500強(qiáng)的企業(yè)90%都在向宗教學(xué)習(xí)，宗教能夠傳承千年不倒，然而我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命卻只有2.8年。今天有的企業(yè)在一天天沒落。。而我們應(yīng)該如何將禪云智慧運(yùn)用到企業(yè)中去？《禪云智慧》觸摸到了三大宗教的經(jīng)營(yíng)之道，反過來教會(huì)老板怎么做，從而使老板提升境界，企業(yè)生生不息.... 禪的精神、禪的智慧普遍地融入生活，在生活中實(shí)現(xiàn)禪的超越，發(fā)現(xiàn)真實(shí)的美好。六祖慧能大師曾說過：「佛法在世間，不離世間覺; 2016-04-22

[周宇]《高層領(lǐng)袖智慧》: 如何帶出狼性團(tuán)隊(duì)： 1.不是員工不給力，只是企業(yè)機(jī)制沒有殺傷力。 2.不是員工沒有激情，而是公司落后機(jī)制讓員工變得很矯情。 3.不是員工喜歡跳槽，而是公司機(jī)制太糟。企業(yè)做不大，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或老板要承擔(dān)100%責(zé)任。企業(yè)做大，老板解放，必須分權(quán)分利分責(zé)。設(shè)計(jì)出組織架構(gòu)圖，團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃圖，人才晉升與人才復(fù)制機(jī)制圖及年度股權(quán)激勵(lì)方案標(biāo)準(zhǔn)及季度業(yè)績(jī)旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案，公司內(nèi)部宣傳造勢(shì)，引爆團(tuán)隊(duì)尖叫，真; 2016-04-22

[周宇]《天之驕子—潛能特訓(xùn)營(yíng)》（創(chuàng)二代）: 第?3期【天之驕子—潛能特訓(xùn)營(yíng)】（創(chuàng)二代）開班啦！時(shí)間：7月18-22日地點(diǎn)：江蘇常州費(fèi)用：4580（提前50名報(bào)名享受終身復(fù)訓(xùn)）福利：介紹3個(gè)家庭報(bào)名上課（給予你免費(fèi)）好處：五天四夜激發(fā)孩子潛在能量動(dòng)力區(qū)別：學(xué)校只能教你知識(shí)，沒有辦法教你生存劃算：4580（吃、住、服裝全包）安全：10個(gè)孩子為一個(gè)小組，兩名助教老師陪同少年領(lǐng)袖班：學(xué)校教孩子知識(shí)，我們教孩子能力學(xué)校教孩子考; 2016-04-22

[周宇]《落地機(jī)制智慧》: 不是員工喜歡跳槽，而是公司機(jī)制太糟。一個(gè)企業(yè)最大的資產(chǎn)是員工的智慧資產(chǎn)，而員工在一個(gè)企業(yè)看到了希望，有了奮斗目標(biāo)才能更好的奉獻(xiàn)出他的智慧財(cái)產(chǎn)； pk機(jī)制能保持員工的激情，晉升機(jī)制讓員工有奮斗的目標(biāo)，股權(quán)機(jī)制留住好人才，好的組織架構(gòu)有利于企業(yè)的發(fā)展壯大！如果你在為著團(tuán)隊(duì)發(fā)展困難而憂心忡忡！如果你在為著人員執(zhí)行力不強(qiáng)而暗自神傷！如果你在為沒有一項(xiàng)系統(tǒng)而苦惱不已！如果你在為不知招人、用人、留人而處; 2016-04-22

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