“想干與不相干”是有沒有責(zé)任感，是“德”的問題；“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問題；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題。 總之，企業(yè)需要德才兼?zhèn)涞暮脝T工。 勇于負(fù)責(zé)能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺
規(guī)劃可以幫助我們： 1.幫助我們?cè)O(shè)定目標(biāo)，并達(dá)成目標(biāo) 2.幫助我們目標(biāo)明確的發(fā)展自己 3.幫助我們揚(yáng)長避短的發(fā)展自己 1 .階段目標(biāo)的特點(diǎn)： （1）跳一跳（2）夠得到（3）很具體 2. 近期
班組員工位于操作層，崗位工作是工作的最主要部分，通過精細(xì)化的 方法把班組每一個(gè)崗位工作管理好，班組工作就能取得很大的收益。 班組的質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備管理等只有結(jié)合班組崗位工作才能
班組員工位于操作層，崗位工作是工作的最主要部分，通過精細(xì)化的 方法把班組每一個(gè)崗位工作管理好，班組工作就能取得很大的收益。 班組的質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備管理等只有結(jié)合班組崗位工作才能
1 員工士氣的鼓舞者 你真棒 你很專業(yè) 2 員工工作的監(jiān)督者 監(jiān)督不是監(jiān)視，每人都有惰性 3 員工學(xué)習(xí)的先行者 凡事追求卓越，力求超人半步 4 員工優(yōu)點(diǎn)的贊美者 聰明隱藏優(yōu)勢(shì)，即時(shí)激勵(lì)； 5 企業(yè)
目標(biāo)決定成功： 人生也是這樣，你有目標(biāo)嗎？你的目標(biāo)正確，清晰嗎？你一定要有個(gè)目標(biāo)，就像在大海中航行的船沒有方向，沒有目的地，你就永遠(yuǎn)無法達(dá)到. 目標(biāo)管理的產(chǎn)生與發(fā)展：目標(biāo)管理是20世
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