第一部份：職業(yè)選手——職業(yè)人的必由之路

職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？
職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化；
職業(yè)化的三個標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)；
職業(yè)價值；
職業(yè)化的好處：銷售自己，就給自己賣個好價錢！

第二部份：專業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本

專業(yè)就是“看家本事”
一、專業(yè)是生存的底線，是作為
１、沒有專業(yè)，就沒有謀生的手段；２、專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領(lǐng)。
二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細(xì)節(jié)操作
１、專業(yè)水平，決定了你的結(jié)果；２、結(jié)果公平交換，決定了你的財富與人生。
三、會合作，才是專業(yè)化
１、封閉導(dǎo)致衰退，傳承才會提高；２、團(tuán)隊優(yōu)勢互補，專業(yè)價值最高。
四、如何成為專業(yè)選手？
１、鎖定目標(biāo)：找準(zhǔn)客戶價值；２、專注重復(fù)：做流程化操作；
３、學(xué)習(xí)他人：超級學(xué)習(xí)力；  ４、持續(xù)創(chuàng)新：持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

第三部分：商業(yè)交換——職業(yè)人的信托責(zé)任

一、信托責(zé)任
１、職業(yè)，來自于雇主之托。從股東到員工，是層層的信任與委托關(guān)系；
２、信托責(zé)任是一種“托付”。無論出現(xiàn)何種情況，我都會盡職盡責(zé)。
二、商業(yè)交換
１、“商業(yè)交換原則”是職業(yè)化第一原則，交換的前提是雇傭關(guān)系。
２、職業(yè)精神的核心是契約精神（與股東——履行職責(zé)；與客戶——結(jié)果交換；與團(tuán)隊——價值交換）
三、正確觀念
１、員工也是商人，職業(yè)化就是對結(jié)果負(fù)責(zé)，成就是交換的結(jié)果。
２、“拿人錢財，替人消災(zāi)”。不同意，只要正當(dāng)，也要執(zhí)行。
３、沒有監(jiān)管，更要自律。

第四部份：敬業(yè)精神——職業(yè)人的第二生命

一、第二生命
１、熱愛生命，是人的天性。
２、職業(yè)生命，是我們的“第二生命”
３、像熱愛自己生命一樣，熱愛自己的職業(yè)
二、你對生命負(fù)責(zé)了嗎？
１、生命的意義清楚了嗎？
２、你的一生規(guī)劃好了嗎？
３、你的生命質(zhì)量提高了嗎？
三、敬業(yè)精神是絕對精神
１、對職業(yè)無限的熱愛；２、對公司的高度認(rèn)同——圈內(nèi)人思想；
３、對客戶高度的責(zé)任；４、對創(chuàng)造價值持續(xù)的熱情；
四、職業(yè)的快樂指數(shù)
１、生命需要快樂；２、快樂來自創(chuàng)造價值；３、價值取決心態(tài)與能力

第五部分：法治觀念——職業(yè)人的道德訓(xùn)練

一、法律是道德的底線
法律是職業(yè)道德的底線，從虛開發(fā)票到干私活；從以權(quán)謀私，到泄露商業(yè)機密；職業(yè)化有法律的底線，職業(yè)化有道德的規(guī)范，沒有對法律、制度、規(guī)則的敬畏，就會觸犯

職業(yè)化的底線。
二、公司職業(yè)道德規(guī)范
三、討論《普通員工最不職業(yè)化的十大行為》《領(lǐng)導(dǎo)最不職業(yè)化的十大行為》
四、討論《職業(yè)化員工十戒》

第六部份：角色轉(zhuǎn)換——職業(yè)人的思維訓(xùn)練

一、職業(yè)化修煉：“九九歸一法”
二、職業(yè)化修煉的：職業(yè)化等式
對公司責(zé)任+對客戶責(zé)任+對團(tuán)隊責(zé)任=對自己負(fù)責(zé)

第七部份：九段員工——職業(yè)人的行為訓(xùn)練

一、什么是“九段員工”
二、如何成為“九段員工”
1、自我反省，是起點；2、堅守底線，是前提；
3、創(chuàng)造價值，是過程；4、追求卓越，是目標(biāo)。

第八部份：身心健康——職業(yè)人的氣質(zhì)訓(xùn)練

職業(yè)行為——行為規(guī)范；職業(yè)儀表——服飾規(guī)范；職業(yè)保健——健康規(guī)范
一、職業(yè)保健
二、職業(yè)心理