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執(zhí)行力

執(zhí)行力中層管理

天津 40 ~ 50 歲

MTP中高層綜合管理技能，TTT課程，結構性思維，執(zhí)行管控體系

¥20000 元/天: 參考價格

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《MTP中高層管理技能》認證講師
《結構性思維》認證講師
高級企業(yè)管理培訓師、NLP執(zhí)行講師
團隊職業(yè)化和執(zhí)行力訓練的優(yōu)秀教官
每年上百場公開課和企業(yè)內訓，在企業(yè)執(zhí)行文化建設領域具有豐富經驗。

周旋老師在咨詢培訓行業(yè)從事企業(yè)培訓管理工作8年；歷任錫恩集團高級培訓師、原點企業(yè)管理咨詢公司總經理、金藍盟企業(yè)管理公司天津分公司總經理、高級培訓師，為數百家成長型企業(yè)成功搭建集團培訓體系，擅長用簡潔、有效的方案解決企業(yè)執(zhí)行面對的各類挑戰(zhàn)；

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[周旋]知行合一—— 精英團隊執(zhí)行力訓練: 課程大綱開營團隊建設1、團隊如何建設2、優(yōu)秀的團隊特點:統(tǒng)一的目標，統(tǒng)一的思想，統(tǒng)一的規(guī)則，統(tǒng)一的行動，統(tǒng)一的聲音！第一部分結果與任務——團隊結果力訓練模式1、結果是什么？2、什么是任務，什么是結果？我們每天做的是結果，還是做的是任務？許多人還沒有搞清楚什么是任務，完成“三事”，“完成差事，例行公事，應付了事”；什么是結果？結果三要素——有時間、有價值、可考核；結果種種3、如何做結果？——重點法、; 2015-10-13

[周旋]MTP中層管理者管理技能提升培訓課程大綱: 課程背景：美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：沒有決策的參與感，No3：意見被輕視，No4：付出與回報不相符，No5：薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。然而，作為一名中層干部，我們常常會感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我; 2016-05-26

[周旋]內外兼修 ——團隊職業(yè)化訓練: 第一部份：職業(yè)選手——職業(yè)人的必由之路職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化；職業(yè)化的三個標準：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)；職業(yè)價值；職業(yè)化的好處：銷售自己，就給自己賣個好價錢！第二部份：專業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本專業(yè)就是“看家本事”一、專業(yè)是生存的底線，是作為１、沒有專業(yè)，就沒有謀生的手段；２、專業(yè)水平是持續(xù)一生的本領。二、專業(yè)就是滿足客戶需求的細節(jié)操作１、專業(yè)水平，決定了你的結果；; 2015-10-13

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