?企業(yè)中高層管理者領(lǐng)導力提升沙盤系列版權(quán)課程

《領(lǐng)變領(lǐng)導力^?：數(shù)字化時代組織變革與管理創(chuàng)新》

【課程對象】

• 中高層管理者

• 涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級管理干部

【課程獨特優(yōu)勢】

變革為什么會失??？78%失敗的企業(yè)變革源于人員的抗拒

變革如何才能成功？優(yōu)秀的變革領(lǐng)導者能提升6倍的成功率

變革的關(guān)鍵因素是什么？更多的人主動參與到變革中，此次變革才有可能成功

1. 基因診斷，可知人善用：

發(fā)現(xiàn)你的變革風格，認識你的變革優(yōu)勢，掌握你的變革策略

2. 理解變革，可贏在變革：

了解變革本質(zhì)，直面變革，建立正面變革心態(tài)

3. 駕馭變革，可回避風險：

不再陷于變化漩渦，主動控制變革方向

4. 引領(lǐng)變革，可抓住機會：

學習經(jīng)典變革方法，參照當今企業(yè)真實變革案例，具有身臨其境的感覺。，課程旨在用東方人的智慧解讀西方的管理科學，注重將管理思維行為化。

5. 沙盤教學，可改變行為，強調(diào)互動：

采用全案例、全開放式教學，形式多樣，教學過程中注重學員與講師之間的互動和激發(fā)。

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本課程為國際版權(quán)課程，與領(lǐng)越^?領(lǐng)導力齊名；是學術(shù)前沿與企業(yè)實踐的深度融合。其中有數(shù)字化商業(yè)巨頭實戰(zhàn)道術(shù)分享；也有企業(yè)案例深層剖析把脈問診。本課程包括：2+沙盤模擬；3+游戲；4+案例模擬演練和90+真實案例解析。強調(diào)實用，強調(diào)解決問題。

【現(xiàn)狀分析】

如何借數(shù)字化時代新浪潮實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級？如何利用科技、管理創(chuàng)新的迅猛勢頭彎道超車？如何在各傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中探索機會，實現(xiàn)企業(yè)全新增長。。。

值此中國新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時刻，企業(yè)領(lǐng)導者不僅需要準確的預判經(jīng)濟形勢，更要凝聚團隊迎接市場不確定性的挑戰(zhàn)。

人們常說，在這個世界唯一不變的就是“變化”，但是今天企業(yè)生存環(huán)境的不確定性和變革規(guī)模正以前所未有的態(tài)勢發(fā)展，個人和組織的生命周期都在縮短。如何讓變革的理念、戰(zhàn)略、組織制度和文化成為組織適應新世界的核心能力？如何讓企業(yè)的管理者，甚至員工都能“理解變革；擁抱變革；引領(lǐng)變革與創(chuàng)新”？如何消除員工在“變革”中的“不適感”并積極主動擁抱變革？本次課程將會給你帶來深刻的體驗。

【獨特形式及培訓時間】?

高互動性：傳統(tǒng)面授講課形式占授課時間少于30%

真實案例模擬：摒棄簡單理論講授，通過體驗活動誘發(fā)學員思考，達到自我教育的目的

即場掌握：通過案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式，達到即場掌握

覆蓋全面：照顧到企業(yè)及個人面對變革時，需掌握的所有關(guān)鍵點和技巧

本次為“體驗類”課程，采用混合式學習方式，包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍，通過案例分析、沙盤模擬等方式，幫助學員直接模擬工作場景，直接應用管理技能，轉(zhuǎn)變觀念。課程將注重實戰(zhàn)和實操，適當減少純粹的理論內(nèi)容，目的是解決工作中的問題，達到學員課后“行為改變”。

【講師風格】

鈕東濤是實戰(zhàn)派講師。課程強調(diào)的不是傳遞知識，而是學員行為的改變。

不只是傳遞知識，而是強調(diào)從意識到行為的改變；

不只是講授課程，而是培養(yǎng)學員深度思考的能力；

不只是分析案例，而是提升學員舉一反三的技能。