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律令張六
股票配資：配資真假難辨，小心配資黑平臺(tái)！律令張六總結(jié)。
股票
配資
股票配資
投資
股票配資：配資真假難辨，小心配資黑平臺(tái)！律令張六總結(jié)。 眾所周知股市有風(fēng)險(xiǎn)，但是股市中的股民依舊只增無(wú)減。隨著散戶的增多，配資應(yīng)運(yùn)而生。任何市場(chǎng)只要一旦開(kāi)始有需求
律令張六
律令張六：炒外匯、期貨、現(xiàn)貨、黃金、配資等投資方式真的安全？分析
外匯
期貨
現(xiàn)貨
配資
個(gè)股期權(quán)
《投資分辨真假解析，遠(yuǎn)離騙局保衛(wèi)資本說(shuō)》 對(duì)象:有意向參與投資卻不知真假平臺(tái)的，已投資虧損者 目的：分別虛假平臺(tái)，虧損者找到方式解決問(wèn)題！ 許多黑平臺(tái)會(huì)自吹自擂，
江志超
為BOSS直聘多行業(yè)HR經(jīng)理們講授《運(yùn)用思維導(dǎo)圖，助力
人資
管理》公開(kāi)課
HR
人資
思維導(dǎo)圖
BOSS直聘
2019年4月25日，在廈門(mén)集美區(qū)阿里云優(yōu)客工場(chǎng)，江志超老師為來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)、軟件、房產(chǎn)、地鐵等行業(yè)的HR精英們傳授導(dǎo)圖思維技術(shù)及其在企業(yè)人力資源管理（HRM）中的運(yùn)
許愿
許愿老師在中國(guó)鐵建的《資管新規(guī)下養(yǎng)老服務(wù)及商業(yè)物業(yè)暨未來(lái)社區(qū)之融資策略》課程
資管新規(guī)
房地產(chǎn)融資
養(yǎng)老地產(chǎn)融資
商業(yè)物業(yè)融資
未來(lái)社區(qū)融資
在金融嚴(yán)管的大環(huán)境下,房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展就迫切需要不斷創(chuàng)新融資模式，拓寬投融資渠道，有效運(yùn)用各種金融工具，幫助房地產(chǎn)企業(yè)解決目前的融資實(shí)際問(wèn)題。 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)
張明生
2018年2月7日《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
非人
人資
管理
2018年2月7日，給家倍得管理干部作了一天《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的培訓(xùn)，學(xué)員滿意度暴表。得益于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)事前與客戶的充分溝通，精準(zhǔn)把握需求，精選培訓(xùn)內(nèi)容，
張明生
2018年4月23日廊坊市公務(wù)員《高績(jī)效的人力資源管理》
高績(jī)效
人資
管理
2018年4月23日，今天給廊坊市優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍講《高績(jī)效的人力資源管理》課程，感覺(jué)到特別親切。仿佛自己又回到了20年前做公務(wù)員的時(shí)代了。更令我感動(dòng)的是，這些級(jí)別
張明生
2018年5月9日山東淄礦《人力資源管理中的術(shù)與道》
人資
管理
術(shù)與道
今天在浙大苗圃教室給山東淄礦集團(tuán)的管理者分享《人力資源管理中的術(shù)與道》課程。室外鮮花怒放，室內(nèi)笑聲朗朗。教學(xué)相長(zhǎng)，相得益彰。
張明生
2018年1月7日《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
旺旺
非人
人資
2018年1月7日，新年伊始，給旺旺集團(tuán)管理干部講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程。這已經(jīng)是連續(xù)六年給旺旺集團(tuán)管理干部講這門(mén)課程。人熟、地熟、文化熟，學(xué)員的參與
彭小東首創(chuàng)'四維增長(zhǎng)閉環(huán)'，引爆業(yè)績(jī)與品牌心智雙核革命！
四維增長(zhǎng)
彭小東全球首發(fā)“業(yè)績(jī)四維增長(zhǎng)閉環(huán)”，重塑品牌心智戰(zhàn)爭(zhēng)新紀(jì)元 > 神經(jīng)科學(xué)與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的革命性融合，正在顛覆100年?duì)I銷傳統(tǒng) 2025年5月24-25日的廣州
王波老師：8月27-28日為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
陽(yáng)光心態(tài)
2024年8月27日王波老師來(lái)到內(nèi)蒙包頭，為國(guó)家能源集團(tuán)進(jìn)行第二期的《校園人到企業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》培訓(xùn)，300人大課順利結(jié)束，員工的成長(zhǎng)就是公司的紅利。
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