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秦蕾
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
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培訓(xùn)目標(biāo) 作為一個(gè)部門經(jīng)理，他/她一定要具有兩個(gè)基本能力：一管錢，二管人。本課程就是為了培養(yǎng)有效的管人的能力而設(shè)計(jì)的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具，
張博
《決定孩子一生的不是學(xué)習(xí)成績，而是健全的人格修養(yǎng)！》
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《決定孩子一生的不是學(xué)習(xí)成績，而是健全的人格修養(yǎng)！》 身為現(xiàn)代父母，您知道現(xiàn)代孩子該怎樣去教育嗎？很多父母認(rèn)為，家庭教育就是開發(fā)孩子的智力，也就是讓孩子從兩三歲開
金迪
得體的談吐會(huì)讓你成為一個(gè)有教養(yǎng)的人
高效溝通
溝通技巧
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溝通技巧||得體的談吐會(huì)讓你成為一個(gè)有教養(yǎng)的人 人才培養(yǎng)、溝通技巧--金迪助理 助理電話：18518981151 形容一個(gè)有教養(yǎng)的人，常常謂其談吐不凡、舉止優(yōu)雅。
楊先科
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
招聘面試
一、企業(yè)經(jīng)營基本概念 二、管理與管理者 三、什么是人力資源 四、人力資源管理架構(gòu)與功能 五、人力資源管理實(shí)務(wù)—有效的人才甄選 六、人力資源管理實(shí)務(wù)—充分的才能發(fā)揮
楊先科
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黃紅發(fā)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
人力資源
中層管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 黃紅發(fā) 老師 一、課程背景： 管理業(yè)務(wù)上的事情我在行，人員管理的事情還是由人力資源部來處理吧，不是我不去關(guān)注員工。而是每天太忙碌，面
李海鷹
99%的人不知道的小程序營銷秘籍
微信小程序營銷秘籍
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課程介紹： 小程序、大作為，輕量級應(yīng)用平臺(tái)，騰訊旗下的一個(gè)流量入口。小程序是一種不需要下載安裝即可使用的應(yīng)用，顛覆了傳統(tǒng)的手機(jī)APP需要下載的繁瑣及占用手機(jī)內(nèi)存的
胡勁松
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源創(chuàng)新與變革
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
戰(zhàn)略管理
績效管理
互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源創(chuàng)新與變革 第一部分互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時(shí)代 1. 互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)時(shí)代 2. VUCA帶來的挑戰(zhàn) 3. 變革的推動(dòng)力——已經(jīng)呈現(xiàn)影響未來的技術(shù)和社會(huì)
胡勁松
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理unengu
人力資源
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戰(zhàn)略管理
績效管理
胡勁松
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理時(shí)長： 2天 課程大綱： 引子：案例導(dǎo)入 一、 人力資源管理與經(jīng)營責(zé)任l 企業(yè)人力資源管理框架與內(nèi)容 l 人力資源管理的組織體系與分工
《企業(yè)管理變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱
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《企業(yè)管理變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱 主講：尹義法老師 課程時(shí)間：1天 一、課程簡介 當(dāng)前，國內(nèi)外市場環(huán)境的快速變化要求國有企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級步伐，提升核心競爭
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