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蔡闖
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示
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團(tuán)隊
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示 近年來，浙江省在人才創(chuàng)新與管理變革方面取得了顯著成果，這些成果不僅體現(xiàn)在人才數(shù)量的增長，更在于人才質(zhì)量和創(chuàng)新能力的提升。具體來說
蔡闖
智慧工會：數(shù)字化管理與應(yīng)用
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智慧工會：數(shù)字化管理與應(yīng)用課程大綱 旨在幫助工會管理者和成員理解并掌握數(shù)字化管理的關(guān)鍵概念、工具和應(yīng)用，提高工會的管理效率和參與度，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和技術(shù)
蔡闖
工會服務(wù)先鋒-員工關(guān)懷與福利保障
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創(chuàng)新管理
工會服務(wù)先鋒：員工關(guān)懷與福利保障課程大綱 旨在為員工提供全面的關(guān)懷和福利保障知識，以增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠度，同時提升企業(yè)的整體競爭力。參與者可以掌握如何在自己的
蔡闖
溝通橋梁-工會勞資關(guān)系與沖突管理
溝通技巧
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人力資源
公司治理
溝通橋梁：工會勞資關(guān)系與沖突管理課程大綱 旨在通過理論與實踐相結(jié)合的方式，讓學(xué)員全面理解并掌握處理勞資關(guān)系和沖突的技能。溝通橋梁：工會勞資關(guān)系與沖突管理 這門課程
蔡闖
工會法治護(hù)航-勞動法律法規(guī)解讀
勞資法律
人力資源
工會法治護(hù)航-勞動法律法規(guī)解讀課程大綱 旨在幫助工會人員明確在企業(yè)中的角色定位，以便更有效地開展工作。使企業(yè)工會明確其職責(zé)和義務(wù)，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。通過解
蔡闖
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望
創(chuàng)新管理
團(tuán)隊管理
團(tuán)隊建設(shè)
人力資源
勞資法律
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望課程大綱 旨在深入探討工會在新時代背景下的角色轉(zhuǎn)變、面臨的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略，同時著眼于未來工會工作的創(chuàng)新方向和技能提升。 第一部分：工會工
蔡闖
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關(guān)系管理能力，促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分：員工關(guān)系基礎(chǔ) 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·
蔡闖
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻(xiàn)
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻(xiàn)課程大綱 旨在幫助學(xué)員深入理解薪酬管理的各個方面，并掌握最新的薪酬策略和實踐。為人力資源專業(yè)人士提供了一個全面的薪酬管理知識框架，旨在
蔡闖
新員工培訓(xùn)-快速上手
人力資源
培訓(xùn)管理
TTT
招聘面試
團(tuán)隊建設(shè)
新員工培訓(xùn)-快速上手課程大綱 旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化，掌握必要的工作技能和知識，以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開始，逐步深入到具體崗位技能和
蔡闖
團(tuán)隊建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競爭力
團(tuán)隊建設(shè)
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團(tuán)隊建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競爭力課程大綱 旨在提升團(tuán)隊效能、促進(jìn)成員間的溝通與協(xié)作，并增強(qiáng)團(tuán)隊的整體競爭力。幫助參與者理解團(tuán)隊建設(shè)的各個方面，并通過實際案例和
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