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個講師課程
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人才要求講師課程
王飛
《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團(tuán)隊》
精準(zhǔn)銷售
銷售模式
培育
管控
課程背景： 本課程是一套解決銷售團(tuán)隊人才培養(yǎng)與管理的終極方案。從企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)（基礎(chǔ)建設(shè)）開始，逐步變觀念，定標(biāo)準(zhǔn)，建系統(tǒng)，提技巧，促績效。 《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展
王澤仁
《創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊激勵管理與人才培養(yǎng)》
團(tuán)隊
激勵
管理
人才
《創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊激勵管理與人才培養(yǎng)》 主講：王澤仁 【課程背景】 人才是一個企業(yè)最大的資源。企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，人才的重要性不言而喻
王風(fēng)范
經(jīng)驗(yàn)萃取及能力復(fù)制
經(jīng)驗(yàn)萃取
能力復(fù)制
人才培養(yǎng)
培訓(xùn)教育
您 想不想在你的人才流失時把能力留下？ 想不想讓你的崗位精英培養(yǎng)更多精英？
丁興良
工業(yè)品銷售人才壓模系統(tǒng)全面提升公開課即將開課
人才培養(yǎng)
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)師
銷售技巧
構(gòu)建科學(xué)化系統(tǒng)化工業(yè)品營銷流程+解析業(yè)務(wù)里程碑任務(wù)清單+輔導(dǎo)落地工具方法，快速批量化打造優(yōu)秀工業(yè)品精英人才。 一、（1）工業(yè)品企業(yè)營銷人才培養(yǎng)的8大困惑 1.新人
丁興良
2019年8月29—31日 工業(yè)品銷售人才壓模系統(tǒng)全面提升公開課即將開課
人才培養(yǎng)
培訓(xùn)體系
培訓(xùn)師
銷售技巧
構(gòu)建科學(xué)化系統(tǒng)化工業(yè)品營銷流程+解析業(yè)務(wù)里程碑任務(wù)清單+輔導(dǎo)落地工具方法，快速批量化打造優(yōu)秀工業(yè)品精英人才。 一、（1）工業(yè)品企業(yè)營銷人才培養(yǎng)的8大困惑 1.新人
杜俊凱
豐田持續(xù)改善的秘籍
持續(xù)改善
精益變革
人才培養(yǎng)
第一講：持續(xù)改善打造的是什么 1. 當(dāng)前主流的管理思維 2. 引進(jìn)先進(jìn)的管理模式 3. 學(xué)習(xí)豐田管理的難點(diǎn) 4. 豐田管理的出發(fā)點(diǎn) 5. 自我調(diào)整和改進(jìn)能力 6.
劉學(xué)元
如何選拔合適的人才——企業(yè)識人之術(shù)
人力資源
第一部分：移動互聯(lián)網(wǎng)時代員工的特點(diǎn)與招聘模式的創(chuàng)新 (一) 移動互聯(lián)網(wǎng)的時代特征及員工特征 (二) 移動互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)與新變化 (三) 移動
劉學(xué)元
人才的選育用留與梯隊建設(shè)
人力資源
中層管理
非人力管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 一、課程背景： 在產(chǎn)品越來越趨于同質(zhì)化的今天,在競爭越來越激烈的今天，企業(yè)之間的競爭，更多的是人與人能力和素質(zhì)的競爭。人才競爭成了所
孫一天
企業(yè)團(tuán)隊升級之【團(tuán)隊打江山】
團(tuán)隊建設(shè)
凝聚力
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊蛻變
正能量
人才孵化
經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人！ 沒有訓(xùn)練過的團(tuán)隊， 那是企業(yè)當(dāng)中最大的成本！ 企業(yè)要升級，團(tuán)隊先蛻變！ 學(xué)習(xí)企業(yè)團(tuán)隊蛻變的不二法門， 一切都在—— 企業(yè)團(tuán)隊升級之【團(tuán)隊打江
柴云
“人才留用”主題工作坊
促動技術(shù)
行動學(xué)習(xí)
人力資源
引導(dǎo)技術(shù)
跨部門合作
課程背景 “選育用留”，是企業(yè)人力資源管理中最基礎(chǔ)也是最為重要的工作。而且這四項(xiàng)工作是相輔相成，環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)拿出來作為主題探討都會很自然的引出其他幾個環(huán)
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