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人才要求講師課程
周?chē)?guó)華
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為干部隊(duì)伍建設(shè)
人才培養(yǎng)
人力資源
干部隊(duì)伍建設(shè)
黨課
《新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為干部隊(duì)伍建設(shè)》課程大綱 主講人：周?chē)?guó)華 課程背景： 2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。這
柯雨金
項(xiàng)目化精品課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)（2-3天）
關(guān)崗人才項(xiàng)目化學(xué)習(xí)
業(yè)務(wù)條線(xiàn)項(xiàng)目化設(shè)計(jì)
各管理層級(jí)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
場(chǎng)景化課程開(kāi)發(fā)
——TTT導(dǎo)師：柯雨金 【講師簡(jiǎn)介】 TTT資深講師、專(zhuān)注于課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建與培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)系列課程，國(guó)內(nèi)TTT權(quán)威導(dǎo)師劉子熙《國(guó)際職業(yè)
柯雨金
學(xué)習(xí)規(guī)劃與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)（2-3天）
學(xué)習(xí)規(guī)劃
課程體系
項(xiàng)目設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)路徑圖
人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)
——6C業(yè)務(wù)績(jī)效導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng) 課前場(chǎng)景再現(xiàn)： 1、中海地產(chǎn)管培生/優(yōu)秀員工培養(yǎng)需求（高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目） 2、中海地產(chǎn)各分子公司業(yè)務(wù)經(jīng)理需求（高管動(dòng)力營(yíng)
柯雨金
TTT課程開(kāi)發(fā)與授課訓(xùn)練
TTT授課訓(xùn)練
場(chǎng)景化課程定制
項(xiàng)目設(shè)計(jì)與課程開(kāi)發(fā)
企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練
關(guān)崗人才培養(yǎng)設(shè)計(jì)
柯雨金：TTT、課程開(kāi)發(fā)、講師訓(xùn)練導(dǎo)師 課程定制/TTT講師系列/課程開(kāi)發(fā)與場(chǎng)景化教學(xué) 企業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃與人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)專(zhuān)家 師課雙修-TTT中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師教官團(tuán)培
楊春霞
新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)型背景下組織與人才再造
組織敏捷轉(zhuǎn)型
自治化組織生態(tài)
復(fù)合型人才
符合式績(jī)效管理
中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前正在積極應(yīng)對(duì)新一輪工業(yè)革命背景下知識(shí)化、信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在新動(dòng)能代替舊動(dòng)能的轉(zhuǎn)型之際，新
趙磊
《現(xiàn)代企業(yè)人才管理——選用育留系列課程》系列一：《如何選拔和招聘人才》
人力資源
溝通技巧
【主要內(nèi)容】 & 就職資格確定與崗位說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě) & 招聘流程設(shè)計(jì) & 常用招聘和評(píng)估工具介紹 & 面試組織和設(shè)計(jì)面試指南 & 面試過(guò)程中信息收集和評(píng)估 & 招聘
趙磊
《人才選用育留系列》系列二：《如何使用和管理人才》
人力資源
– 第一單元：認(rèn)識(shí)用人和管人的原理 F 課前熱身：分組、選組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)小組標(biāo)志、宣布比賽規(guī)則 F 破冰討論：管理5大要素中，您認(rèn)為哪一個(gè)要素是最重要的？ 一． 用人
趙磊
《人才選用育留系列》系列三：《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》
人力資源
【課程內(nèi)容】 – 第一單元：建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo) 1. 當(dāng)今世界各國(guó)都十分重視人才培養(yǎng)。 2. 強(qiáng)化員工培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 3. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源
趙磊
《人才選用育留系列》系列四：《如何留住優(yōu)秀人才》
人力資源
【課程內(nèi)容】 – 第一單元：企業(yè)留人留心概述 F 破冰討論： 1. 什么是企業(yè)管理最重要但又最困難的方面？ 2. 如何成為一個(gè)成功的企業(yè)？ 3. 當(dāng)前國(guó)內(nèi)公司面臨
黃梓博
《人才戰(zhàn)略與思維》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
股權(quán)激勵(lì)
《企業(yè)人才戰(zhàn)略與思維》 第一節(jié) 人才是企業(yè)之本 您喜歡選什么樣的人才和部下？ 人才選擇的四大誤區(qū) 價(jià)值—報(bào)酬—貢獻(xiàn) 選人智慧所體現(xiàn)的選人標(biāo)準(zhǔn) 把全身心都放在公司的
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