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與企業(yè)成長-高韜老師課程 綱————————————————— 一、【
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醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務禮儀與
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醫(yī)療市場競爭加劇,同行所使用的競爭策略更加多樣化和不可模仿 醫(yī)療服務需求波動性大 醫(yī)療服務本身存在著技能的不足 醫(yī)療服務失誤導致投訴增多 醫(yī)療服務的潛在進入者、替
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第一章、組織
人文關(guān)懷
概述 一、什么是
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的途徑 (一)、加強心理健康教育 (二)、關(guān)注人們多方面的感受和需求 (三)、完善
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肖炳釗
《巧用
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和科學的激勵機制留人 講師:肖炳釗8.0(1人評價) 學習:4006次 收藏:4325次 定價:58元優(yōu)惠價:35元 標簽:人力資源 肖炳釗 成本 離職
趙曉瑛
人文關(guān)懷
與心理調(diào)適
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課程大綱: 一、何為
人文關(guān)懷
? 二、造成領(lǐng)導干部心理不平衡的四大原因 三、掌握“選擇的由” --心理失衡的主要原因與調(diào)適原則 四、心病還需“心藥”醫(yī) --心理失衡
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