肖炳釗,肖炳釗講師,肖炳釗聯(lián)系方式,肖炳釗培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
酒店、餐飲高級(jí)培訓(xùn)師
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酒店、餐飲高級(jí)培訓(xùn)師

廣東,茂名 60歲以上
《互聯(lián)網(wǎng)背景下酒店、餐飲品牌營(yíng)銷(xiāo)變革與實(shí)操》《新形勢(shì)下,酒店、餐飲團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》、《新員工忠誠(chéng)度提升實(shí)操》、《長(zhǎng)壽宴營(yíng)銷(xiāo)策劃》、《督導(dǎo)層工作技能提升訓(xùn)練》、《培育忠誠(chéng)客戶三步曲》《服務(wù)禮儀訓(xùn)練》
¥20000 元/天
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肖炳釗老師概況:
肖炳釗老師現(xiàn)為國(guó)家酒店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、中華講師協(xié)會(huì)會(huì)員、酒店、餐飲及人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)師。
肖炳釗老師資歷:
中華講師網(wǎng)注冊(cè)講師、曾任先之國(guó)際酒店管理學(xué)院客座教授、深圳英盛商學(xué)院、成都哇沃商學(xué)院特約講師,上海、杭州、南京、深圳等9家企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師,6家企業(yè)顧問(wèn)。 
肖炳釗老師經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn):
15年4星級(jí)酒店、4A級(jí)景區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理,常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、3年某港資酒店管理有限公司副總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),;10年教師、教導(dǎo)主任、校長(zhǎng)、3年鎮(zhèn)黨委辦公室主任、5年某央企上市公司屬下分公司綜合人事部經(jīng)理、企業(yè)管理部主任,5年國(guó)有大型流通企業(yè)副總經(jīng)理及5年工廠行政人事部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);10年1500多場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課經(jīng)驗(yàn)。
肖炳釗老師工作成果:
成功為為2家4A級(jí)景區(qū)進(jìn)行籌建、開(kāi)業(yè)籌備、開(kāi)業(yè)培訓(xùn);
成功為3家4星級(jí)酒店開(kāi)展創(chuàng)星活動(dòng)、通過(guò)驗(yàn)收、并為其
課程 更多>>
[肖炳釗]《提升新員工忠誠(chéng)度實(shí)操》課程簡(jiǎn)介
【培訓(xùn)形式】課堂講授、角色演練、圖片展示、視頻學(xué)習(xí)、討論互動(dòng) 課程收益:讓學(xué)員學(xué)會(huì)新員工管理的方法及技巧,讓新員工的忠誠(chéng)度得到提升,有效降低企業(yè)人力成本。 【培訓(xùn)用時(shí)】1天(共6小時(shí)) 【課程內(nèi)容】 第一章、員工忠誠(chéng)度提升不僅是技術(shù),更是一門(mén)藝術(shù) 第二章、員工管理基本原則 1、原則之一:多理少管原則。 2、原則之二:激勵(lì)為王原則 第三章、員工忠誠(chéng)度提升實(shí)操 一、開(kāi)通信息互通的渠道 二、提升員工滿
2022-08-24
[肖炳釗]《長(zhǎng)壽宴營(yíng)銷(xiāo)策劃》
《長(zhǎng)壽宴策劃》 主講:肖炳釗 課程目標(biāo): 通過(guò)本專(zhuān)題學(xué)習(xí), 讓學(xué)員初步學(xué)會(huì)長(zhǎng)壽宴策劃三步曲, 長(zhǎng)壽宴活動(dòng)流程、標(biāo)準(zhǔn),掌握長(zhǎng)壽宴策劃方案撰寫(xiě)方法,并能用學(xué)到的知識(shí)指導(dǎo)落地。 【適合對(duì)象】酒店、餐飲企業(yè)投資者、各層級(jí)管理人員及營(yíng)銷(xiāo)部全體人員 【培訓(xùn)形式】課堂講授、角色演練、案例分析、視頻學(xué)習(xí)、討論互動(dòng) 【培訓(xùn)用時(shí)】一天(共6小時(shí)) 【課程內(nèi)容
2022-08-25
[肖炳釗]《酒店、餐飲各層級(jí)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》
《酒店、餐飲各層級(jí)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》 課程目標(biāo): 通過(guò)本專(zhuān)題分享,讓學(xué)員知道什么叫領(lǐng)導(dǎo)力,了解自己必須具備的素質(zhì)要求,明了自己存在的不足,手把手指導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)目標(biāo)管理能力、督導(dǎo)能力、溝通能力、執(zhí)行力提升訓(xùn)練等方法,力爭(zhēng)學(xué)員四種能力得到全面提升,為自己的企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。本課程理念超前、實(shí)戰(zhàn)性、可操作性極強(qiáng)。 【課程適合對(duì)象】 酒店及餐飲企業(yè)
2022-08-25
[肖炳釗]《打造網(wǎng)紅店實(shí)操》
《打造網(wǎng)紅店實(shí)操》課程簡(jiǎn)介 課題: 《打造網(wǎng)紅店實(shí)操》 主講: 肖炳釗 適合對(duì)象: 酒店、餐飲企業(yè)投資人、各層級(jí)管理人員、儲(chǔ)備管理人員、營(yíng)銷(xiāo)部全體人員 培訓(xùn)目的: 讓學(xué)員認(rèn)識(shí)網(wǎng)紅店的概念, 學(xué)會(huì)打造網(wǎng)紅店并讓網(wǎng)紅店長(zhǎng)紅的方法及技巧, 實(shí)現(xiàn)快速提升餐飲企業(yè)知名度和美譽(yù)度, 引流拓客, 達(dá)到長(zhǎng)紅的目標(biāo)。 培訓(xùn)所需時(shí)間: 3小時(shí)(半天) 【培訓(xùn)形式】 講授、角色演練、案例分析、視頻學(xué)習(xí)、討論互動(dòng), 指
2022-08-25
[肖炳釗]《新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》
《新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》 課題: 《新形勢(shì)下酒店、餐飲團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練》 課程目標(biāo): 通過(guò)本專(zhuān)題分享,讓學(xué)員知道什么叫團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)凝聚力提升的重要性,指導(dǎo)學(xué)員用創(chuàng)新思維,掌握管理者、新員工、老員工、九零后、零零后員工凝聚力提升的訓(xùn)練方法,力爭(zhēng)學(xué)員能把學(xué)到的方法把各類(lèi)員工訓(xùn)練為團(tuán)隊(duì)精英。本課程見(jiàn)解獨(dú)到、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、全場(chǎng)干貨。
2022-08-25
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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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