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企業(yè)績效講師課程
孫金柱
《柔性成果系統(tǒng)-高增長業(yè)績》
傳統(tǒng)文化
企業(yè)績效
“打造企業(yè)命運共同體”精要版 一、課程要義 1、偉大的中華民族歷經五千年風風雨雨,在四大文明古國中,中國是唯一一個文化一脈相承,至今仍熠熠生輝,將會屹立民族之林的
張艷樺
分享經濟時代人力資源管理
為何你的
企業(yè)績效
失敗
任何人的成長都需要有“意愿” 佛度有緣人 送給有想法沒辦法的人 送給謙虛的人 送給更好的人 我的立場:說我做到的 做過的 用心100% 你們的立場是: 愛是一種選
張進豐
《系統(tǒng)篇—TMCI
企業(yè)績效
倍增管理系統(tǒng)》
績效考核
績效管理
績效管理體系
薪酬激勵
《TMBC
企業(yè)績效
倍增管理系統(tǒng)》課程介紹 【課程背景】 經營企業(yè)就像一場沒有硝煙的硬仗,而檢驗打仗成果的唯一標準就是績效。好的績效會帶來好的利潤,好的利潤會幫助企
袁敏茜
袁茹錦:創(chuàng)新決策思維五劍法——
企業(yè)績效
提升之道
領導力
績效管理
精細化管理
一、課程背景 績效問題其實是一個企業(yè)的“內部操作系統(tǒng)”升級更新的機會。解決績效問題的目的,是為了取得達成更高的利潤,增加銷售額,獲得更大的市場份額,增加客戶數量和
陳秋
企業(yè)績效
體系設計與實施方略
人力資源
績效管理
績效考核
考核體系
企業(yè)績效
體系設計與實施方略 ——績效落地的有力保障 一、【課程背景】---績效考核為什么越考越糊! KPI、BSC考核技術傳入中國已多年,但相關統(tǒng)計數據表明,成功
茹香
房地產情緒與壓力調節(jié)——提升
企業(yè)績效
情緒調節(jié)
工作積極性
陽光心態(tài)
工作主動性
工作激情
壓力調節(jié)
您的員工是否出現過以下狀態(tài)? 1. 整日渾渾沉沉、缺少熱情; 2. 拖拖拉拉,績效明顯不如以前; 3. 思維固化、缺少突破與創(chuàng)新; 4. 易情緒化,心中常有不滿,
王占坡
基于營銷思維的
企業(yè)績效
量化考核設計與落地
績效管理
基于營銷思維的
企業(yè)績效
量化考核設計與落地執(zhí)行【課程背景】在經濟形勢持續(xù)下行“三期疊加”大環(huán)境下,行業(yè)競爭加劇,中國各產業(yè)由粗放式管理向精細化管理轉變過程中,企業(yè)到底
史俊慧
企業(yè)績效
與目標管理體系設計
績效管理
課程簡介:任何組織都要追求高績效,都要對成員的績效進行有效的管理,但非盈利性組織在績效管理上自有其特點?,F實中,大多數組織推行績效管理都不成功,甚至對組織產生了嚴重
譚小芳
員工福利與
企業(yè)績效
的關系 培訓
非人力管理
員工福利與
企業(yè)績效
的關系 培訓 章師:譚小芳 員工福利與
企業(yè)績效
的關系有哪? 職場心理咨詢培訓章師? 職場心理咨詢內訓專家? 職場心理咨詢方面的培訓? 國內最知名的
譚小芳
并購變革
企業(yè)績效
培訓
公司治理
并購變革
企業(yè)績效
培訓 講師:譚小芳助理:13733187876官網www.tanxiaofang.com培訓時間:2天培訓地點:客戶自定培訓對象:企業(yè)中高層管理者培
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