陳秋 —組織運(yùn)營(yíng)與人力資源管理專(zhuān)家
【專(zhuān)業(yè)與職業(yè)背景】
原尚德機(jī)構(gòu)副總裁兼首席顧問(wèn)，深圳清華大學(xué)研究院企業(yè)成長(zhǎng)研究中心特聘專(zhuān)家、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師天津考試中心主任、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證講師、中國(guó)商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)天津考試中心主任、英國(guó)劍橋CIE人力資源中國(guó)區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師、四川大學(xué)總裁班客座教授、北京科技大學(xué)、武漢大學(xué)深圳研究院等多家知名院?？偛冒嗵匮嘤?xùn)導(dǎo)師，多家知名管理咨詢(xún)公司技術(shù)指導(dǎo)顧問(wèn)。陳老師具有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，其在運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理等方面頗有造詣。
◆擅長(zhǎng)領(lǐng)域：集團(tuán)管控、運(yùn)營(yíng)管理、組織體系構(gòu)建、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、培訓(xùn)體系、員工晉升渠道建設(shè)與管理、企業(yè)文化建設(shè)等
主要著作：《高效組織運(yùn)營(yíng)力》、《職場(chǎng)薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃》
◆授課特色：特有的5+1培訓(xùn)模式：前沿理論知識(shí)講授，互動(dòng)式經(jīng)典案例分析，輔導(dǎo)式方案設(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題診斷、