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優(yōu)秀員工講師課程
譚小芳
優(yōu)秀員工
培養(yǎng)計(jì)劃80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)
培訓(xùn)管理
優(yōu)秀員工
培養(yǎng)計(jì)劃80、90后員工職業(yè)素養(yǎng)提升 講師：譚小芳 管人不如管環(huán)境-讓員工把工作當(dāng)成事業(yè)的秘訣培訓(xùn)講師？ 管人不如管環(huán)境-讓員工把工作當(dāng)成事業(yè)的秘訣內(nèi)訓(xùn)專家
譚小芳
優(yōu)秀員工
的10大心態(tài)
心態(tài)培訓(xùn)
優(yōu)秀員工
的10大心態(tài) 講師：譚小芳
優(yōu)秀員工
的10大心態(tài)培訓(xùn)講師？
優(yōu)秀員工
的10大心態(tài)內(nèi)訓(xùn)專家？
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的10大心態(tài)方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工
趙繼紅
如何成為一名
優(yōu)秀員工
課程大綱
培訓(xùn)管理
第一章 作為一名員工要有敬業(yè)精神 1. 敬業(yè)如敬生命 2. 敬業(yè)是公司發(fā)展的要求 3. 釘好一枚紐扣 4. 工作要做到位 5. 要做就做最好 6. 薪水不是最重要的
郎豪旭
優(yōu)秀員工
訓(xùn)練營(yíng)
職業(yè)規(guī)劃
《
優(yōu)秀員工
訓(xùn)練營(yíng)》共四方面內(nèi)容，即：
優(yōu)秀員工
的五大準(zhǔn)則、三大信念、四大核心和五大心態(tài)。
優(yōu)秀員工
的五大準(zhǔn)則： 一、凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口，也就是說出了問題從自身找原
劉靖
優(yōu)秀員工
的感恩心態(tài)（劉靖 主講）
心態(tài)培訓(xùn)
優(yōu)秀員工
的感恩心態(tài) 講師：劉靖 課程時(shí)長(zhǎng)：（6小時(shí)） 課程背景： 企業(yè)職員不懂得感恩，致使敬業(yè)精神空前低落，工作效率低下，對(duì)待工作的責(zé)任心相對(duì)較差。 由于不懂得對(duì)企
蔣東青
蔣東青-有關(guān)
優(yōu)秀員工
職業(yè)化訓(xùn)練的內(nèi)容講解
職業(yè)素養(yǎng)
優(yōu)秀員工
職業(yè)化訓(xùn)練課程培訓(xùn)，學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)不僅是對(duì)公司有利，對(duì)自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)，改變員工觀念
劉靖
劉靖 ：
優(yōu)秀員工
的職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
優(yōu)秀員工
的職業(yè)心態(tài) 講師：劉靖 課程時(shí)長(zhǎng)：（3小時(shí)） 課程背景： 企業(yè)職員的敬業(yè)精神空前低落，工作效率低下，對(duì)待工作的責(zé)任心相對(duì)較差。在工作中遇到問題時(shí)，許多員工不
李廣偉
《塑造現(xiàn)代企業(yè)
優(yōu)秀員工
十一種職業(yè)心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)
塑造現(xiàn)代企業(yè)
優(yōu)秀員工
十一種職業(yè)心態(tài) 主講：李廣偉 時(shí)間：1天 課程大綱： 1、道德心態(tài) 要建立職業(yè)道德觀念，要融入公司的文化，個(gè)人要適應(yīng)公司，而不是公司來適應(yīng)個(gè)人。
劉靖
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心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)管理培訓(xùn)課程——心態(tài)篇
優(yōu)秀員工
的職業(yè)責(zé)任與服務(wù)意識(shí) 講師：劉靖 課程時(shí)長(zhǎng)：1天（6小時(shí)） 課程背景： 企業(yè)職員缺少職業(yè)心態(tài)和責(zé)任感，內(nèi)部服務(wù)意識(shí)差。許多員工上
銷售活虎管理實(shí)戰(zhàn) - 銷售管理共創(chuàng)
營(yíng)銷管理
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職業(yè)素養(yǎng)
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銷售活虎管理實(shí)戰(zhàn) - 銷售管理共創(chuàng)課程大綱（兩天一晚） 課程背景 本課程專為世界五百強(qiáng)企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)（如阿里巴巴、網(wǎng)易、?？低?、大華股份、吉利汽車、娃
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