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體系講師課程
屠建清
《交投企業(yè)全面風險控制
體系
建設與風險管控》
交投
體系
建設
風險管控
課程背景： 風險無時不有、無處不在，是企業(yè)生存發(fā)展的一大危害。正確地識別風險、分析和評估風險，建立鍵全全面風險管理
體系
，針對不同性質的風險，實施不同的應對策略，才
劉峰松
如何按照企業(yè)文化設計績效管理
體系
企業(yè)文化；績效管理
課程大綱 本課程授課時間2天*6小時/天 v 分享與分析： u 有完全一樣的公司嗎？ u 不一樣的公司可以用相同點方法管理嗎？為什么？ u 不同的崗位管理方法能不
黃麗
《某省人民醫(yī)院——人本位優(yōu)質護理服務
體系
構建》
服務滿意度
優(yōu)質護理
一、項目背景 為了實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標，萬載西院希望在專業(yè)咨詢公司對醫(yī)院的幫助下，建立科學高效的管理流程，打造與一線城市接軌的服務素養(yǎng)，培養(yǎng)出具有高素質的專業(yè)護理團
許志強
基于華為任職資格管理的員工職業(yè)發(fā)展成長
體系
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
任職資格
員工職業(yè)發(fā)展
華為
基于華為任職資格
體系
的員工職業(yè)發(fā)展
體系
建設 引子1：案例分享---某集團員工組織人力資源案例 引子2：五問管理層 1. 您如何理解員工職業(yè)發(fā)展雙通道
體系
？ 2.
許愿
許愿老師的《疫情下房開企業(yè)的財務中長期規(guī)劃與管控
體系
構建》（線上）
疫情下財務規(guī)劃
財務規(guī)劃
體系
房地產(chǎn)企業(yè)財務規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略—業(yè)務規(guī)劃—財務規(guī)劃—管控框架 一、房地產(chǎn)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略到財務中長期規(guī)劃 二、財務指標中長期規(guī)劃與項目（業(yè)務）之“矛盾調和” 三、房地產(chǎn)...
胡小華
社會化營銷服務
體系
的建立與維護
服務營銷
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體
互聯(lián)網(wǎng)+
第一篇 客戶服務目標與社會化新媒體時代變革 1.1 客戶服務目標——創(chuàng)造客戶感動，全面提升客戶滿意 1.2 客戶關系管理：客戶獲取率、客戶滿意率、客戶保持率 1.
許愿
許愿老師的《突發(fā)疫情影響下企業(yè)全面預算如何調整與
體系
如何構建》線上課程
疫情看預算
預算調整
成本管理
引子（影響較大的餐飲業(yè)等行業(yè)預算調整案例詳細剖析） 第一節(jié)疫情下解剖企業(yè)年度經(jīng)營計劃與預算管理 一、“上梁不正下梁歪”與發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié) 二、“越俎代庖，數(shù)字游戲”與
徐紅俠
《科技型企業(yè)IPD研發(fā)組織與流程
體系
構建》
研發(fā)企業(yè)
科技企業(yè)
ipd
集成產(chǎn)品開發(fā)
研發(fā)管理
研發(fā)是一個企業(yè)發(fā)展的動力來源，但研發(fā)的高投入、高風險的特性決定，企業(yè)必須構建一套高效的研發(fā)
體系
才能發(fā)揮出這臺發(fā)動機應有的動力。 構建研發(fā)管理
體系
是一個系統(tǒng)性的問題
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
體系
設計與實施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理
體系
設計
馮智明
【課程背景】 古人云：＂凡事預則立，不預則廢＂。企業(yè)的人力資源管理也一樣，要從制定規(guī)劃開始，尤其是在企業(yè)內外部環(huán)境迅速變化的今天，好的規(guī)劃有助于減少未來的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘
體系
設計與實施
招聘
體系
設計
人才招聘
人力資源管理
體系
設計
馮智明
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天，組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。如何科學構建人才招聘
體系
，助力企業(yè)在人才爭奪戰(zhàn)中占領制高點，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提
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