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馮智明 2019年度中國200強講師
人力資源專家、高級企業(yè)培訓師
38
鮮花排名
10
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人力資源專家、高級企業(yè)培訓師

上海 40 ~ 50 歲
《非人：用人部門經(jīng)理的人力資源管理》 《人力資源數(shù)字化轉型》 《高效招聘與面試》 《金牌面試官》 《職業(yè)生涯規(guī)劃》 《TTT》 《績效管理與人才激勵》 《勞動用工風險防范》 《數(shù)字時代人才選育用留》
¥15000 元/天
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馮智明：讓HR更有價值，為組織發(fā)展賦能！
   ★ HR職業(yè)發(fā)展陪跑人
   ★ 企業(yè)人效改善教練
   ★ 中國百強講師
   ★ 工商管理碩士研究生(MBA)
   ★ 國家一級人力資源管理師
   ★ 高級企業(yè)培訓師
   ★ 教育部學位中心評審專家?guī)鞂＜?br/>   ★ 中國知網(wǎng)評審專家?guī)鞂＜?br/>   ★ 亞太人才資本研究會特聘專家
   ★ 浙江財經(jīng)大學/嘉興大學/寧波財經(jīng)學院校外導師
   ★ 國內多家企業(yè)特聘人力資源顧問
   ★ 中華講師風云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 

一、個人資歷：
◆ 跨國公司/知名外企/國有企業(yè)/民營集團/咨詢公司任職背景
馮智明老師曾任職于上海三菱電梯（電梯行業(yè)頭部企業(yè)）、亞德客國際集團（全球知名氣動器材生產(chǎn)商）、寧波欣達集團（電梯配件行業(yè)頭部企業(yè)）、上海洛朗等公司，擔任過人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)、CEO、高級
課程 更多>>
[馮智明]非人：用人部門經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】 用人部門經(jīng)理（即中高層管理者）需要通過部門全體員工共同努力去完成本部門的工作任務，實現(xiàn)部門的業(yè)務目標。因此，用人部門經(jīng)理應當具備基本的人力資源管理理念，明確自身在企業(yè)人力資源管理中的職責定位，并掌握選人、育人、用人、留人等實戰(zhàn)技巧，不斷提高員工隊伍的工作積極性和知識技能水平，從而實現(xiàn)部門工作目標，并促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成。 【課程對象】 企業(yè)的中高層管理干部。 【課程天數(shù)】 1-2
2020-02-12
[馮智明]高效招聘與面試技巧
【課程背景】 企業(yè)招不到人，聘用成本也越來越高，人才選拔失誤導致的風險更是難以承受之重…，針對當下企業(yè)招聘中面臨的種種難題，本課程將從探析招聘難題入手，引領你尋找應對策略，并逐步掌握高效招聘及面試、心理測試、無領導小組討論等人才選拔測評實戰(zhàn)技巧，幫助企業(yè)快速準確地招聘到合適的人才。 【課程對象】 主管或分管招聘工作的人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、負責具體招聘工作的招聘主管/專員及相關人員。 【課程天數(shù)】
2020-02-12
[馮智明]TTT-企業(yè)內訓師培訓
【課程背景】 在市場環(huán)境瞬息萬變的時代，學習成了企業(yè)和個人應對變化的最好方式。每個企業(yè)都希望通過加強企業(yè)內訓與委外培訓相結合的方式，來提升內部各級各類人員的崗位專業(yè)知識/技能和能力水平，以更好地應對外部環(huán)境的變化和提升員工的工作績效，從而達到實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的最終目的。因此，打造學習型組織已然成了當下企業(yè)最重要的工作之一。要打造學習型組織，培養(yǎng)一支訓練有素的企業(yè)內訓師隊伍則是重中之重的工作。 本
2020-02-10
[馮智明]組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃
【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天，組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。為了打贏這場新世紀的人才爭奪戰(zhàn)，各地政府頻頻出臺人才政策。而企業(yè)為了獲取人才，更是各施其招，其中職業(yè)生涯規(guī)劃成了人才爭奪戰(zhàn)的一個重要利器。 本課程將引領你了解組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本思路，并掌握人才職業(yè)生涯規(guī)劃的設計、實施、評審與調整等實戰(zhàn)技巧，通過職業(yè)生涯規(guī)劃管理，留住和吸引人才，培養(yǎng)人才以形成人才梯隊，并最大
2020-02-10
[馮智明]國家高級人力資源管理師認證輔導培訓
◆國家職業(yè)資格·一級人力資源管理師，即：國家一級人力資源管理師，亦稱之為國家高級人力資源管理師。 ◆國家一級人力資源管理師證書，是人力資源管理領域最高等級的職業(yè)資格證書，代表了人力資源從業(yè)者的一種專業(yè)資質！2019年之前由國家人社部組織考核鑒定并頒發(fā)證書，之后放權由各省自行組織實施，人社部進行監(jiān)管。 【適合對象】 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等，即從事HR規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪
2020-02-08
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