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劉上
劉上說——過度管理的危害
劉上
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中層管理
營銷管理
領導力
大家看過《非人哉》嗎？其中有一集是為了趕業(yè)績，大士開始監(jiān)督員工是否摸魚，大士從各個角度，各個地方冒出來監(jiān)督，最后進度是趕上了，可是每一個員工都靈魂出竅要死了，雖然
劉成熙
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新與變革管理之道-劉成熙老師-2天
劉成熙老師
企業(yè)創(chuàng)新
變革管理
創(chuàng)新
新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)創(chuàng)新與變革管理之道-劉成熙老師-2天 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字時代，面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，只有搶抓機遇，加大創(chuàng)新力度，加快發(fā)展新質(zhì)生
郭敬峰
《非職權(quán)影響力及高效溝通技巧》大綱
非職權(quán)影響力
高效溝通技巧
溝通技巧培訓
執(zhí)行力
凝聚力
【課程介紹】： 團隊管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失敗都是管理者的失敗”，形象說明了管理者對一
劉上
劉上說——過度管理不可取
劉上
九型人格
項目管理
領導力
執(zhí)行力
京東總裁發(fā)布了裁員令，直白的說明京東管理上存在的問題，猶還記得京東不會放棄任何一個兄弟，現(xiàn)在說了京東不養(yǎng)閑人，在企業(yè)的發(fā)展進程中，如何管理，尤其是如何高效管理再次
張伯乾
《積極領導力的五個關鍵時刻》
領導力
中層管理
團隊建設
人力資源
課程簡介（Instructors） 該課程是領導力發(fā)展領域經(jīng)典的經(jīng)營模擬體驗式課程。課程中，每個小組扮演一家公司 的7個業(yè)務單元，在規(guī)定時間內(nèi)完成公司規(guī)定的經(jīng)營目
張伯乾
《可復制的領導力》
領導力
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
團隊建設
課程簡介（Instructors） 互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位知識工作者，都是管理者。 領導力已經(jīng)成為每一個人職業(yè)生存、發(fā)展所需的硬技能。 你或許會覺得，我就是一名普通員
張伯乾
《大兵小將--打造團隊新中層》
中層管理
團隊建設
領導力
溝通技巧
人力資源
課程簡介（Instructors） 精通業(yè)務，技能熟練，是大兵； 手下有人，權(quán)限不大，乃小將也。 他們就是中基層管理者， 他們渴望成長，卻長路漫漫； 他們管人帶兵
張伯乾
《沙漠掘金--組織運營沙盤課程》
張伯乾
領導力
中層管理
團隊建設
模擬沙盤
課程簡介（Instructors） 《沙漠掘金》國際最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。 參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、
羅勝飛
敏捷勝任力建模與人才測評盤點
勝任力
人才盤點
人才測評
敏捷
課程定位： 眾所周知，優(yōu)秀員工比普通員工工作產(chǎn)出高出40%-120%，由此可見企業(yè)里最大的人力成本浪費，不是拿著高于市場平均水平薪酬的杰出員工，而是低于市場水平的
羅勝飛
Silega（思力佳）沙盤模擬：脈搏 商業(yè)敏銳度
商業(yè)敏銳度
經(jīng)營沙盤
非財務經(jīng)理的財務管理
企業(yè)高管每天都必須做有關產(chǎn)品開發(fā)、價格、研發(fā)、人力資源及管理政策的艱難決定。所有決定都要求管理者對公司損益的影響有高度敏感度。這就是為什么好的商業(yè)敏感度對于公司的
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