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董學(xué)安
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
課程時間：1天-2天 課程綱要： 一、領(lǐng)導(dǎo)力溯源：組織活力基石 1.定：不確定環(huán)境下的團隊長 2.通：管理者的啞鈴模型 3.用：讓領(lǐng)導(dǎo)力下沉為管理動作 二、領(lǐng)導(dǎo)力
劉成熙
A-23.3-新質(zhì)生產(chǎn)力數(shù)字經(jīng)濟時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
變革
領(lǐng)導(dǎo)力
數(shù)字經(jīng)濟
A-23.3-新質(zhì)生產(chǎn)力數(shù)字經(jīng)濟時代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字經(jīng)濟是圍繞大數(shù)據(jù)、5G、區(qū)塊鏈、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能
劉上
作業(yè)是需要一點一點完成的
劉上
親子教育
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在教孩子寫作業(yè)的時候，面對作業(yè)，尤其是節(jié)假日的作業(yè)的時候，孩子總是吵著說：這么多作業(yè)，什么時候才能寫完啊？這不得愁死我嗎？老師就不想讓我們好好玩，你們以前上學(xué)的時
馬星
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
非人力管理
績效管理
薪酬管理
課程背景 企業(yè)同質(zhì)化競爭嚴(yán)重，進入嚴(yán)酷的微利時代。人力資源的重要性突顯，成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題： l 人事費用快速上漲，五險
劉上
不會不要緊，先跳過去
劉上
職業(yè)規(guī)劃
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
這段時間最火的是誰，是小米su7,是雷軍，今天想和大家分享一種學(xué)習(xí)方法，這也是魯迅用過的：遇到看不懂的就跳過去，因為思維是網(wǎng)狀的，沒準(zhǔn)兒到了哪一個點就能串起來了。
劉上
最完美的圓
劉上
團隊建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
包拯，又被人尊稱“包青天”，曾有“關(guān)節(jié)不到，有閻羅包老”之名，他廉潔公正，鐵面無私，并且他斷案公正，不畏強權(quán)，敢于替百姓鳴不平，后世將他氛圍神明崇拜。包拯就是典型
許浩明
《LTC營銷管理變革與流程再造，打造有戰(zhàn)斗力的高效營銷體系》由華為ltc專家許浩明老師主講
華為ltc
ltc老師
ltc顧問
華為管理
《向華為學(xué)習(xí)LTC流程再造》由華為ltc專家許浩明老師主講 課程背景與目的: 銷售關(guān)乎企業(yè)生死，可是很多企業(yè)的銷售流程體系是散亂無序、效率低下，難以有效跟蹤培育線
劉上
劉上說——戰(zhàn)勝自己才重要
劉上
團隊管理
創(chuàng)新管理
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
毛主席曾經(jīng)說過，與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮。其中，與人斗就包括自己，人最偉大的能力就是戰(zhàn)勝自己。 2010年，日本航空公司面臨嚴(yán)重的財務(wù)危機，
劉上
劉上說--九型人格之溫馨型
劉上
溝通技巧
營銷管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
提到溫馨二字，你腦海里閃現(xiàn)的是什么？是幸福，是美好，還是快樂？總歸溫馨與這些溫暖的詞匯分不開，溫馨型的人就是如此，讓人如沐春風(fēng)，給人安定的感覺。那溫馨型的人又有哪
楊子
向心管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
企業(yè)家
國學(xué)管理
國學(xué)文化
課程背景： 企業(yè)以人為本，而人以心為本。 領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行……都是領(lǐng)導(dǎo)者的這顆心所發(fā)出來的。不管是前瞻力、決策力、感召力，還是組織力
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