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入職培訓(xùn)講師課程
溫舸
職業(yè)生涯管理之
入職培訓(xùn)
職業(yè)
生涯
入職
本課程針對企業(yè)員工及主管人力資源的工作人員進(jìn)行生涯管理的初級培訓(xùn)。通過對企業(yè)新入職員工培訓(xùn)，使其明確未來職業(yè)生涯方向，掌握常用的工具、方法與思維方式。并通過科學(xué)的測
李洋
《修煉職業(yè)化、成就精英員工》
職業(yè)素養(yǎng)
新員工
入職培訓(xùn)
《修煉職業(yè)化，成就精英員工》 講師：李洋 課程對象：職場員工 培訓(xùn)形式
李彬
贏在起跑線：新員工
入職培訓(xùn)
[雛鷹計劃]?[心態(tài)培訓(xùn)]?[心靈成長]?[成功勵志]
課程大綱： 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會有作為 有目標(biāo)才會有結(jié)果 有目標(biāo)才會有動力 第二節(jié) 來到生命的終點 如何填寫人生的括號 魚
梁葉
贏在新起點：新員工
入職培訓(xùn)
方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵志
新員工
入職培訓(xùn)
方案 培訓(xùn)目標(biāo)： 1、幫助新員工從6個層面塑造，訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營
新員工
入職培訓(xùn)
團隊協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動?。。⊥ㄟ^2天2夜的時間，將重新點燃您員工的生命激情和工作
朱立平
新員工
入職培訓(xùn)
之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團隊建設(shè)
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱： 第一講：情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工
入職培訓(xùn)
新員工
入職培訓(xùn)
新員工
入職培訓(xùn)
首先，新員工有兩種，第一種就是我們第一反應(yīng)的，毫無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生；第二種是有工作經(jīng)驗，跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來，這兩種新
李秋玲
新職工
入職培訓(xùn)
新職工
新職工培訓(xùn)
新職工入職
河南
廣東
精細(xì)化管理
幫助新職工從企業(yè)核心理念，質(zhì)量，環(huán)境，安全，勞動法，合同法等各個方面全方位的建立現(xiàn)代型企業(yè)的觀念，使職工建立信心，隨企業(yè)共成長，與企業(yè)同心協(xié)力，為企業(yè)奮斗，實現(xiàn)自我
打造一支作風(fēng)優(yōu)良能打勝仗的鐵軍
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
在新時代的征程中，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打勝仗的鐵軍，是實現(xiàn)目標(biāo)、應(yīng)對挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。 作風(fēng)優(yōu)良，是鐵軍的鮮明標(biāo)識。這要求每一位成員嚴(yán)守紀(jì)律底線，做到令行禁止。以堅
新機遇、新趨勢、新業(yè)態(tài)與新模式： 宏觀經(jīng)濟形勢、政策解讀與二十屆三中全會后建筑業(yè)未來機會與挑戰(zhàn)
建筑
新機遇、新趨勢、新業(yè)態(tài)與新模式：宏觀經(jīng)濟形勢、政策解讀與二十屆三中全會后建筑業(yè)未來機會與挑戰(zhàn) 中央經(jīng)濟工作會議等相關(guān)經(jīng)濟政策解讀與建筑行業(yè)機會點分析 一、相關(guān)經(jīng)濟政
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