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變革講師課程
柳瑞軍
《
變革
背景下的工作思維和發(fā)展之道——
變革
管理員工版》【累計授課30多場】
變革
管理
變革
思維
員工
變革
意識
變革
領(lǐng)導(dǎo)力
柳瑞軍
跟上時代的節(jié)拍，與發(fā)展同頻，與
變革
共舞
變革
背景下的工作思維和發(fā)展之道 柳瑞軍·
變革
管理員工版 課程背景 1. 企業(yè)的
變革
轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新工作，是一項全員參與的系統(tǒng)
柳瑞軍
《打造中層
變革
領(lǐng)導(dǎo)力——
變革
管理中層版》【累計授課40多場】
變革
管理
變革
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
中層
變革
柳瑞軍
課程背景 企業(yè)
變革
、企業(yè)改革是一項系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動全身，如果只有高層的重視和推動，企業(yè)的
變革
和改革是難以順利實施的。 中層管理在組織管理和
變革
中起著承上啟下的
劉成熙
A-27.5-new-高管卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才
變革
（2天修訂）
劉成熙老師
組織管理
組織力
組織人才
人才
變革
A-27.5-new-高管卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才
變革
（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 本為規(guī)劃貴司高層管理者提升組織管理與組織能力建設(shè)能力，主
劉成熙
A-23.7-驅(qū)動
變革
-五維
變革
管理技巧-劉成熙老師（2天）
劉成熙老師
變革
管理
驅(qū)動
變革
各行各業(yè)都在
變革
，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論、觀念和方法的束縛。傳統(tǒng)的管理學(xué)理論所關(guān)注的是如何控制并
郭敬峰
《
變革
適應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)力及高績效團隊打造》大綱
領(lǐng)導(dǎo)力
高績效團隊打造
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉
【課程介紹】： 在競爭日趨激烈的社會中，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的就是必須提升核心團隊成員的
變革
適應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊績效目標(biāo)
劉成熙
A-27.5-new-高管卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才
變革
（2天修訂）
劉成熙老師
戰(zhàn)略組織
人才
變革
A-27.5-new-高管卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才
變革
（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 本為規(guī)劃貴司高層管理者提升組織管理與組織能力建設(shè)能力，主
劉成熙
A-28.5-new-高管經(jīng)營與
變革
思維提升-劉成熙老師-2天
劉成熙老師
經(jīng)營
經(jīng)營思維
變革
思維
劉成熙老師-核心品牌課程-高管經(jīng)營與
變革
思維提升 主講：劉成熙老師 課程前言 經(jīng)營思維與
變革
思維是未來在不確定性市場環(huán)境下，企業(yè)高管必備技能。提升經(jīng)營思維的目的是
王京剛
《戰(zhàn)略解碼：增量業(yè)務(wù)設(shè)計與管理
變革
》
增量
戰(zhàn)略
業(yè)務(wù)
變革
【 面向未來的戰(zhàn)略推演與增長模式設(shè)計 】 戰(zhàn)略解碼：增量業(yè)務(wù)設(shè)計與管理
變革
——數(shù)字化時代，洞察并抓住機會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，未戰(zhàn)先贏—— 主講：王京剛 博士 帶你揭秘
講師網(wǎng)
變革
升級企業(yè)管理模式
管理
變革
升級管理模式需要一系列的步驟和策略: 1. 定義目標(biāo)和價值觀：在
變革
之前，需要明確目標(biāo)和價值觀。這將幫助確定需要采取哪些措施來實現(xiàn)
變革
。 2. 建立信任和尊重
劉成熙
A-23.7-
變革
企劃力技巧-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
變革
創(chuàng)新
組織
變革
劉成熙老師-精品課程-
變革
企劃力技巧-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 各行各業(yè)都在
變革
，我們的管理理論也正經(jīng)歷著一場史無前例的革命。這場革命要
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